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软件特色

【视频】

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一年春作首，万事干为先。2月24日，安宁高新区2026年“项目攻坚年”动员大会召开。“规上工业总产值2200亿元，聚力实施‘六大工程’……”大会公布的目标任务，让每一名参会者都感受到“开局即冲刺、起步即决战” 的紧迫感。作为承载安宁市工业高质量发展重任的核心载体，安宁高新区以 “主战场” 的担当、“火车头” 的干劲，在 “十五五” 开局之年全面吹响项目攻坚的冲锋号。

安宁高新区以创建国家高新区为抓手，高新技术企业从2020年的14家增至54家，培育国家级科技型中小企业25家、省级科技型中小企业56家、专精特新中小企业29家，建成省级以上研发平台12个、专家院士工作站3个、省级重点实验室9个。2家企业获评国家卓越级智能工厂，园区先后荣获国家级绿色工业园区、云南省绿色低碳示范产业园区等称号，入选全省首批零碳园区建设名单。

“持续保持大抓产业、主攻工业的定力不动摇365手机游戏中心官网，聚力实施‘创新策源强基、产业强链稳链、对外开放增效、营商环境优化、保障服务提升、稳固发展根基’六大工程，实现新质生产力加速发展和产业链高质量发展，加快建设现代化产业体系。”站在 “十五五”开局的历史节点，安宁高新区动员大会锚定了新目标，明确了 2026年的发展路径。

今年，安宁高新区将实施高新技术企业“倍增计划”，建立优质企业梯度培育库，“一对一”筛选帮扶潜力企业，全年服务和宣贯科技惠企不少于100家，力争年内优质企业达170家以上。支持企业投入自有资金开展研发活动和知识产权交易365手机游戏中心官网，力争研发费用投入同比增长5%以上、技术合同成交金额同比增长3%以上；实施企业智能化改造行动，支持企业建设智能生产线、智能车间，力争获评省级以上智能工厂或数字化转型标杆企业2家以上；紧扣“双碳”目标推进零碳园区建设，完成零碳园区智能管理一体化平台建设。持续推进产业结构优化升级，开展绿色制造试点示范，服务绿色工厂申报企业不少于10家，力争新增国家级绿色工厂不少于1家。

围绕建设现代化产业体系的实体支撑，安宁高新区以招商引资成效推进强链稳链，持续在招商引资工作上出实招，大力推进产业链招商、以商招商、商会招商以及现有企业增资扩股，不断拓宽招商渠道、丰富招商资源。集中力量强化意向企业对接、大干重点项目，通过“链长制+专班制”双轮驱动引进一批项目、带动产业，签订招商引资协议不少于46个、项目开工不少于25个、项目竣工不少于28个。

同时，持续完善安宁北港高新区枢纽铁路货运场站、装卸货场等功能区建设，加快推进多式联运“一单制”综合物流信息化建设。依托绿色冶金和新材料产能产地优势以及化肥、磷矿资源优势，布局大宗商品现货交易中心与期货交割库，创新“硫磷对流”国际运输模式，强化产业发展与北港枢纽的联动协同。年内力争货物吞吐量达200万吨。

营商环境是持续赋能园区高质量发展的重要“软实力”。安宁高新区今年将切实做好政策宣贯服务，持续丰富企业供需对接，更大力度助企纾困。根据企业、行业、规模、发展阶段，精准梳理适配政策清单、完善“一企一策”，建立重点企业常态化沟通、网格化服务机制；继续当好企业“推介员”，开展企业互访、链上互访系列活动，促进企业供需对接、技术交流、产能互补，推动产业链协同发展；紧盯用电、用气、用路、用热、用人等制约企业发展的痛点、难点、堵点问题，年内帮助企业解决生产经营、要素保障、融资支持等问题不少于100个。

【多元】

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就业是民生之本，是党和政府工作的重中之重。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》围绕“促进高质量充分就业”“健全社会保障体系”作出战略部署。2025年中央经济工作会议继续把稳就业摆在“四稳”之首，明确提出“实施稳岗扩容提质行动，稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业，鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险”。

加强就业服务，不仅需要增加投入，更要综合提效。健全政务诚信监测系统，强化失信追责机制，从源头上提升行政效能、防止“政策空转”。同时，整合企业用工需求、劳动者技能档案与培训资源，建立统一、便捷、信息透明的“技能与职位大数据平台”。如此，不仅能有效降低信息不对称，更能实现“人岗相适、才尽其用”。加强就业服务，也离不开社会力量的支持与参与。可通过政府购买服务，培育发展专业化的社会企业与就业服务机构，开展职业指导、心理疏导、岗位对接等深度陪伴和个性化服务，助力提升就业质量，传递民生温度。

发力培育人力资本、促进劳动者技能提升。人力资本是推动高质量发展的第一资源，技能提升是实现更充分更高质量就业的关键。因此，要加大人力资本投入力度，聚焦“通用技能+数字素养”开展分层分类培训，提升劳动者适应产业变革的能力。加快构建公益性与市场化并重的培训平台，如建设线上公益性技能培训平台，推出智能制造、家政养老等实用课程，扩大培训覆盖面。在机制创新上，可探索组建就业创业联盟，支持企业参与人才标准制定与培训实施；广泛开展职业技能竞赛，营造“崇尚技能、尊重人才”的社会氛围。此外，应推动就业服务下沉，鼓励社区服务中心、图书馆、非营利组织举办职业分享会、技能交流会、本地企业对接会等活动，特别是针对弱势群体强化信息共享，有效促进就业匹配。

良好的工作环境与健康的创业生态，是激发创业意愿与提升就业质量的重要前提。当前，应引导企业改善工作环境，提升劳动者职业健康与安全水平。着力优化制度环境，深化“放管服”改革，加强法治建设，更好保障劳动者合法权益。同时，要倡导宽容失败的社会氛围，让创新者敢闯、创业者敢试。浙江推行“最多跑一次”改革，实现企业开办全程网办、一日办结，大幅压缩制度性交易成本；深圳健全就业帮扶体系，提供心理疏导、职业培训与岗位推荐；2025年下半年以来，苏州已建成近30个专业化OPC(一人公司)社区，国内众多产业创新园区、创业孵化器也纷纷布局OPC模式……这些探索将有助于营造创新创造的良好氛围，厚植创业土壤，激发更多劳动者的创新活力。

【互动】

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会议传达学习了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要讲话、重要指示精神，传达学习了中央党建工作领导小组会议精神，对最高法院机关开展树立和践行正确政绩观学习教育进行部署安排。会议还传达学习了中央和国家机关警示教育会精神，审议了2025年机关党的建设工作报告、2026年机关党的建设工作要点等事项。最高法党建领导小组成员认真研究、积极发言，共同谋划做好机关党建工作。

会议指出，要扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。要坚持目标导向和问题导向相结合，坚持开门教育，紧紧围绕人民群众司法需求，检视思想上、工作中的差距和不足。要全面落实总要求，一体推进学查改，主动对标对表，深入查找问题，精准务实整改。要紧密联系实际，把为大局服务、为人民司法落实到具体案件办理、司法政策制定、对下监督指导等工作中，多做抓前端、打基础、增后劲、利长远的事。

会议指出，要抓实党建和业务深度融合。讲政治、抓党建、强业务必须融为一体。重业务轻党建、党建业务“两张皮”等问题，根本原因是政绩观不端正。要进一步强化创新理论武装，把政治理论学习融入疑难复杂案件办理，把审判实践中的问题结合“三会一课”进行研讨，通过理论学习成果破解业务工作难题。要坚持问题导向，对照党中央决策部署，结合服务保障高质量发展的任务，分析短板弱项，通过加强党建把“人”的思想做通365手机游戏中心官网，增强凝聚力，提振精气神。

会议指出，要加强“一把手”监督管理。“一把手”是全面从严管党治院的第一责任人。要严于律己、严负其责、严管所辖，形成示范。要落实中办有关办法要求，加强对下监督谈话，完善绩效考评，督促履职尽责。要以钉钉子精神狠抓制度执行，补短板、堵漏洞、严管理，紧盯重点领域、重点环节、“八小时以外”，用刚性约束管住“一把手”。

【极速】

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目前，吉林省有长春、珲春、吉林、延吉4个国家跨境电子商务综合试验区。近年来，吉林省商务厅推动落实“清单核放、汇总统计”“无票免税”“所得税核定征收”等系列便利化政策，初步构建了错位发展、联动竞进、各有特色的发展格局。在最新一轮全国综试区考核评估中365手机游戏中心官网，吉林省4个综试区全部进入“成效较好”行列，整体成绩位居东北三省首位。

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