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软件特色

【视频】

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深圳市南山区人民法院经审理认为，双方虽然签订了《培训协议》，约定培训期间不构成劳动关系、公司不承担用人单位的义务，然而，在案证据显示，吕某在培训期间已根据公司的安排接受工作任务并实际提供劳动，公司亦通过规章制度对吕某进行管理和考核，应当认定公司已对吕某开始用工。因此，法院依法认定双方自2022年3月1日起建立劳动关系，判决该公司支付吕某培训期间的工资。该判决目前已生效。

“判断‘岗前培训’期间是否存在劳动关系，关键在于是否属于‘用工’。”办案法官表示，“用工”不仅指实际从事岗位工作，还包括为履行岗位职责进行的、与公司业务相关的岗前准备活动。若劳动者根据用人单位的安排，为满足岗位需求、提升工作技能而接受培训，甚至在培训期间接受用人单位的管理并实际提供劳动，即使名为“培训”，也应当认定为“用工”。

【多元】

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当前，结构性就业矛盾仍是制约高质量充分就业的关键因素，“招工难”与“就业难”并存。“十五五”规划建议提出金沙集团www1862cc，“着力解决结构性就业矛盾”，并强调“完善就业支持和公共服务体系”。全力做好春节后劳动者返岗复工以及企业用工保障工作，开展就业公共服务活动金沙集团www1862cc，有助于进一步促进劳动力供需匹配，实现高质量充分就业。

今年的“春风行动”呈现出“三个突出”特点：突出农民工流动就业高峰期的集中服务；突出高校毕业生等青年求职关键期的持续服务；突出民营企业、中小企业等用人单位招聘用工的精准服务。比如，重庆针对农民工返乡返岗相关需求，启动“渝邮惠生活”十万张车票惠民活动，切实减轻农民工群体出行负担；内蒙古自治区面向农村牧区劳动力、就业困难人员、失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体，全程提供就业指导、政策解读、法律咨询等服务。

服务距离缩短一寸，民生温度提升一分。如今，各项政策越来越聚焦于“投资于人”，就业公共服务自然也不能缺位。为此，各级人社部门牢牢把握“提质”这一关键词，加强政策和服务的高品质供给。以上海为例，当地人社部门依托重点企业用工保障工作专班，动态排摸重点产业链、重点行业企业用工需求，配备就业服务专员，建立“重点企业用工服务档案”，提供“一企一策”定制化服务。同时，持续优化服务保障机制，提供“专人接站、专车到厂、专属服务”，让劳动者从“家门口”直达“厂门口”，返岗复工更加便捷高效。

今年的“春风行动”将持续到3月底，期间各地还将陆续举行线上线下招聘会，开展跨省劳务协作，促进人岗精准匹配，保障节后用工需求。各地不妨以此次行动为契机，持续完善就业创业政策，探索多元高效服务举措。当然，“春风行动”只是第一步，让劳动者干得更体面、让企业留得住人才，还有不少工作要做。比如，因地制宜开展职业技能培训、推动薪酬分配与劳动者技能等级挂钩等工作，从而帮助劳动者实现技能就业、助力企业广招人才。

【互动】

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2026年2月26日，三星电子正式推出第三代AI手机Galaxy S26系列，包含Galaxy S26、S26+和S26 Ultra三款机型。该系列以强悍硬件、专业影像系统与升级的Galaxy AI为核心，通过简化操作步骤，为用户在日程规划、信息查找、影像创作等日常场景带来更轻松的使用体验，同时构建了多层级的安全防护体系，守护用户隐私与数据安全。

在性能方面金沙集团www1862cc，Galaxy S26系列搭载S系列迄今最强硬件配置，全系针对AI性能、能效与散热优化。其中S26 Ultra配备第五代骁龙®8至尊版移动平台(for Galaxy)，CPU、NPU、GPU性能较前代分别提升19%、39%、24%，可高效处理复杂运算、为AI功能提供充足算力，并强化游戏与画面表现。该机型还升级了散热系统，重新设计的VC均热板让散热更高效，搭配60W有线加速充电，约30分钟可充至75%。此外，系列集成屏幕超分辨率算法、四倍精度升级的屏幕画质增强技术，让视觉表现更清晰细腻。

影像系统成为Galaxy S26系列的一大亮点，也是三星迄今最强的手机影像配置。S26 Ultra升级镜头光圈，广角和长焦摄像头进光量分别提升47%和37%，暗光与变焦拍摄画面更清晰；超视觉夜拍视频、新增水平锁定的超级稳定模式，进一步提升视频拍摄表现，该机型还是首款支持APV专业视频标准与编码格式的Galaxy设备，多次剪辑仍能保留优质画质。AI技术的融入让影像创作更简单，前置镜头的AI ISP升级优化复杂光线下的自拍效果，升级的照片助手支持语音指令编辑，创意工作室可从草图、文字等快速生成个性化内容，文档扫描功能还能自动优化画面并生成PDF。

作为第三代AI手机，Galaxy S26系列的Galaxy AI更具主动性与个性化。即时简报小组件可推荐歌单、提醒重要事项，升级的即圈即搜功能支持多目标识别，可一次性探索画面中多个元素。升级后的Bixby可通过按键或语音指令处理事务，还能在后台执行多步骤跨应用任务，大幅精简操作流程，让用户的“意图”与“行动”衔接更紧密。

隐私安全方面，Galaxy S26系列将安全机制融入全流程设计。S26 Ultra首次搭载内置式防窥显示屏，通过软硬件协同控制像素发光，可自定义防窥模式与隐私等级，不影响正面观看与正常功耗。软件层面金沙集团www1862cc，基于AI的来电筛选可识别陌生来电并概括意图，机器学习驱动的隐私提醒能实时预警应用越权访问敏感数据，私密相册可直接隐藏照片视频，设备还融入后量子加密技术，搭配三星Knox多层级安全平台，从芯片底层守护数据安全。此外，该系列承诺提供七年安全更新，为用户带来长效安全保障。

外观与上市方面，Galaxy S26系列采用家族式设计，提供幽夜紫、映雪白、旷宇黑、浅云蓝四款常规配色，以及绯霞金、镜月银两款专属色。2月26日03点起，该系列已在三星商城、各大电商平台官方旗舰店及线下授权门店开启预约，预约用户可享加价升杯购机福利，3月5日24点前预约还可获得提前发货权益。同时，Samsung Care+为该系列提供优惠换屏、延长保修等专属保障服务，让用户使用更安心。

三星电子移动通信部门总裁卢泰文表示，三星致力于让AI成为用户可依赖的日常伙伴，通过Galaxy S26系列让AI在后台完成复杂任务，让用户能专注于真正重要的事情。此次Galaxy S26系列的发布，是三星在AI手机领域的又一次升级，通过硬件、影像与AI的协同运作，为用户打造了更高效、更智能、更安全的移动体验。

【极速】

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作为熊口镇基层治理的特色品牌，“熊好调”始终以党建为引领，把党组织建在调解一线。在此次纠纷调解中，由镇党委统筹调度，选派老党员、老干部组成“红色调解员”队伍，结合相关法律法规和村规民约，与双方当事人反复沟通协商。考虑到该纠纷涉及巷子分界、房产证书办理、附属物拆除等多个关键节点，调解员还联动司法所、村（居）治调主任等多方力量，组建专项调解专班，深入现场核实情况、细化化解方案。纠纷的成功化解，既依法维护了双方当事人的合法权益，也彰显了“熊好调”品牌在化解基层矛盾、促进邻里和谐中的重要作用。

如今，“熊好调”已成为当地群众化解矛盾、反映诉求的“定心丸”。通过“线上扫码+线下走访”的融合模式，群众足不出户就能便捷反映问题；依托“司法常驻+行政轮驻+律师坐班”的一站式服务机制，结合小电警巡防队“移动前哨”作用，实现了矛盾纠纷第一时间发现、第一时间介入、第一时间化解。同时，该镇创新推行“调解+积分”激励机制，引导越来越多的群众主动参与到矛盾调解工作中，从爱“扯皮”的旁观者变成善解纷的“和事佬”，形成了共建共治共享的基层治理良好氛围。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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