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软件特色

【视频】

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会议要求，要落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，一体推进学、查、改，紧紧围绕“推动支点建设取得决定性进展”这一中心任务，找准政法工作的切入点和发力点，教育引导政法系统各级党组织和党员、干部为人民出政绩、以实干出政绩，推动“十五五”开好局、起好步。要结合省委政法委实际，结合中央、省委巡视反馈意见和全省政法队伍突出问题集中教育整治反映的问题，找准找实政绩观方面存在的问题，重点抓好五个方面工作，在学习研讨上下功夫云顶集团新网站，在查摆问题上抓深入，在整改整治上见真章，在建章立制上求实效，在开门教育上接地气。要切实加强组织领导，压紧压实工作责任，加强工作统筹、分类指导，切实增强学习教育的针对性和实效性，确保任务落地见效，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，为推动支点建设取得决定性进展提供坚强有力的政法保障。

位于湖南娄底的华菱安赛乐米塔尔汽车板有限公司(简称VAMA)，是由全球钢铁巨头安赛乐米塔尔与世界500强湖南钢铁集团联合成立，专注高端汽车用钢领域，是湖南最大的中外合资企业。全国人大代表、VAMA首席运营官欧云飞一直倡导开放融合的合资理念。他认为，合资企业不是简单的各取所需或利益交换，而是合作共赢、资源互补、平等互利、共进共荣的“观念合资”，让中外团队从“合力”到“合心”，才能在世界级市场中行稳致远。

【多元】

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2月28日下午，浙江省人民检察院召开党组会暨机关党建工作领导小组会议，学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述精神，传达学习中央办公厅《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》和中央党的建设工作领导小组会议精神，以及省委党的建设工作领导小组会议精神，对省检察院机关学习教育工作进行动员部署。省检察院党组书记、检察长林贻影主持会议并讲话。

会议指出，省检察院机关要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识开展树立和践行正确政绩观学习教育的重大意义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。要把学习教育作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，作为站稳人民立场、做实检察为民的必然要求，作为激励实干担当、服务发展大局的坚强保障，作为加强自身建设、锻造浙检铁军的关键举措，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，始终坚持为人民出政绩、以实干出政绩，努力创造经得起实践、人民、历史检验的检察实绩。

会议强调，要严格按照党中央、省委部署要求，紧扣坚定践行“敢于监督、善于监督、勇于开展自我监督”，聚焦目标任务，突出检察特色，一体推进学查改，把高质效办好每一个案件、“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”这一检察履职办案的基本价值追求真正落实到位。坚持在“深学”上下功夫，深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，以及习近平总书记对政法工作、检察工作重要指示和考察浙江重要讲话精神，深化循迹溯源，强化理论武装，推动正确政绩观内化于心、外化于行。坚持在“细查”上下功夫，深入基层一线广泛听取意见建议云顶集团新网站，对照正确政绩观要求，深入查找提升法律监督质效、推进优化法治化营商环境、强化检察权运行制约监督等方面的突出问题，从党性上找差距、查根源，切实把问题找准、把症结析透。坚持在“真改”上下功夫，着力构建高质效办案制度机制体系，持续健全检察环节司法公正实现和评价机制，更加注重在履职中倾听人民呼声、回应人民期待，加强和改进“枫桥式检察室”建设等重点工作，让群众在学习教育中看到变化、得到实惠。

会议要求，省检察院作为全省检察机关的领导机关，必须带头树立和践行正确政绩观，以更高标准、更严要求组织开展学习教育，抓本级带系统形成联动效应。省检察院党组对学习教育负总责，党组书记要切实担负起第一责任人责任，其他班子成员和机关各党支部负责人要认真履行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实。要突出实干实效实绩导向，以正确政绩观开展学习教育，力戒形式主义，把是否解决了实际问题、提升了履职质效、推动了工作发展作为衡量学习教育成效的重要标准。要抓好统筹兼顾，把学习教育同贯彻落实党中央和省委决策部署结合起来，同完成年度目标任务结合起来，持续推进习近平法治思想的检察实践，引领浙江检察工作真正干在实处、走在前列、勇立潮头。

【互动】

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两江新区正全力打造国家重要先进制造业中心和“智能网联新能源汽车之都”的核心承载地。本次招聘会特别设立“智能网联新能源汽车产业招聘专区”，集中展示包括整车制造、电池系统、智能驾驶、电控技术、轻量化材料等在内的全链条岗位。据统计，该专区吸引了包括多家整车企业和核心零部件供应商在内的91家企业参与，提供技术研发、工艺工程、质量控制、供应链管理等岗位，为两江新区汽车产业智能化、绿色化转型注入了新鲜血液。

【极速】

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二是重短轻长。有的干部急功近利，心态浮躁，只重视创立竿见影、“短平快”的政绩，而不愿意扎扎实实做一些打基础、做铺垫、利长远、增后劲的工作，把追求近期利益放在第一位，工作不是“做事”而是“做秀”，不是真正“造福一方”，而是着力“造势一时”，为自己获得晋升制造筹码，在一个地方、一个位置上工作了几年就想着晋升，如果3-5年仍未有动静，就觉得组织上亏待了他。由于干工作、创政绩的出发点只是为了升迁，不是为民谋利，所以不少“一时的政绩”甚至成为“长期的包袱”。

四是重易轻难。有的干部抓工作拈轻怕重，把好做的事揽过来自己去做，棘手的事避开它不愿做或推给别人去做，遇到矛盾绕道走，碰到困难就低头，没有勇挑重担的勇气，缺乏克难攻坚的本领。诚然，领导决策和工作部署，在一定时空范围内权衡利弊或先易后难是必要的，但如果指导思想不端正，长期择易弃难，积累矛盾，最终就可能酿成影响较大的事件，造成工作的被动局面。

五是重局部轻全局。有的干部政治意识和全局观念不强，遇事从个人利益或本地本单位小团体利益出发，计较个人利益，漠视人民利益；只顾局部利益，不顾全局利益，甚至以牺牲全局利益来谋取小团体利益；对上级政策采取实用主义态度，对己有利的雷厉风行，对己无利的束之高阁，对己不利的阳奉阴违，甚至搞“上有政策、下有对策”云顶集团新网站，为了局部利益不惜牺牲全局利益。

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