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软件内容

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软件特色

【视频】

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海南省营商环境建设厅党组成员、副厅长、新闻发言人王雪皓说，海南开展涉企历史遗留问题攻坚行动，归集梳理存量问题950件，截至2026年2月底办结率超79%，一批涉及项目审批、不动产登记、政策兑现、拖欠企业账款等历史遗留问题得到实质性化解，“新官理旧账”理念深入人心，“一到海南、万事不难”的良好预期正在加快形成，有力提振经营主体发展信心。

在海南自贸港全岛封关新的历史阶段，《海南省营商环境问题核实处置工作意见》出台，聚焦营商环境突出问题，推出一项系统性、创新性、突破性的制度安排。这在全国率先创新构建涉企营商环境问题全过程核实处置的制度机制，推动营商环境问题从“被动处置”向“主动预防”、从“个案解决”向“系统治理”、从“末端治理”向“源头管控”提升转变，切实提升企业和群众的获得感、满意度。

“营商环境好不好，企业说了算。”澄迈县依托“全澄益企办”涉企诉求高效闭环处置工作机制，全量受理524件涉企诉求，已办结515件，办结率98.28%，评价满意率99.22%。澄迈县委常委、县人民政府常务副县长、县营商环境建设局局长王上明表示，将时刻保持“企业家是澄迈经济增长的关键”的深刻认识，让“尊重企业家、走近企业家、服务企业家”成为工作常态，通过解决企业诉求，不断提升企业获得感，继续优化澄迈营商环境。

“人民有所呼、改革有所应。”在解决新村疍家渔排用海历史遗留问题的过程中，陵水黎族自治县颁发了全国第一张用海域位置登记的营业执照，极大提高了海上新业态的发展潜力。陵水黎族自治县委常委、县人民政府副县长、县营商环境建设局局长莫泉平表示，将持续认真倾听办事人的声音，聚焦企业所需、民生所望，打造可感可及的营商环境。

【多元】

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“今年春晚的机器人太灵活了，超出想象，人工智能已经慢慢融入我们的生活，这给农业科研工作者提出了紧迫的新课题。”2026年全国两会召开在即，全国人大代表、四川省农业科学院学术委员会主任杨武云将赴京履职，春晚中的科技场景让这位深耕农业育种领域的科研工作者深刻感受到技术变革的速度，也更加坚定了以人工智能赋能农业科技创新的发展方向。

在杨武云看来，人工智能正成为农业科技突破的核心驱动力，而智慧育种与智慧生产是其落地农业的两大关键方向。“作物不像动物能主动应对环境变化，培育‘智慧品种’就是让作物能自主发挥潜力，对抗高温、干旱、迟播等极端情况。”他解释，通过人工智能技术，能精准选育出适应气候变化的作物品种，让迟播一个月的小麦也能达到正常播期的产量水平，这正是破解全球气候变暖下农业生产难题的关键。不仅如此，人工智能还将贯穿农业生产、加工、销售全链条，实现智慧农业的全场景应用。“农业是现代化的重要组成部分，从源头创新到终端应用，都必须用好人工智能，否则就会拖后腿。”

拥抱人工智能等新技术的同时，杨武云始终聚焦种业创新的基础建设，推动筑牢农业科技的“硬件底座”。去年他提出利用攀西光热资源建设南繁备份基地的建议，如今这一建议已落地生根——位于攀枝花米易的南繁备份基地正在建设，配套实验室和大棚等功能设施一应俱全。该基地将与马尔康夏繁基地联动，加之四川省种质资源中心库开展种质资源精准鉴定与优异资源发掘vnsc威尼斯城，一个覆盖大小春粮油作物的种业创新体系正加速成型。“这些基地不仅服务四川，更是站在全国种业安全的高度建设，让种质资源有源头、创新有平台。”

电力优势的就地消纳，是杨武云眼中农业科技发展的另一大新机遇。他表示，中国已是电力大国，光热、风能、水资源丰富地区的电力开发潜力巨大，电能的就地消纳利用，打破了农业工厂化生产多年的电力瓶颈。“如今肉蛋奶的工厂化生产已成主流，接下来要让蔬菜、功能性作物也住进‘楼房’，依托充足的电能发展设施农业，这是农业现代化的重要方向。”他认为，科研工作者要紧跟这一趋势，充分发挥国家电力优势，让工厂化农业成为农业发展的新增长点。

农业科技的创新发展，离不开人才的支撑，而跨界融合则是年轻农业科技工作者的成长关键。杨武云对年轻科研人员寄予厚望，他建议，年轻人要主动学习人工智能等新知识，将新技术融入农业科研创新；更要打破学科壁垒，与人工智能等领域深度合作，在交叉学科中寻找从“0”到“1”的突破，让农业科技在跨界融合中迸发新活力。

今年是“十五五”开局之年，中央一号文件出台了诸多支持农业科技创新的高含金量政策，杨武云对此充满期待。他表示，此次赴京将继续围绕加大农业科技投入、加强创新平台建设、培养扶持科技人才、推动科技成果转化等方面建言献策，推动农业科技成果从论文、专利走向田间、端上餐桌，打通成果转化“最后一公里”，以科技之力筑牢国家粮食安全压舱石。(完)

【互动】

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二是重短轻长。有的干部急功近利，心态浮躁，只重视创立竿见影、“短平快”的政绩，而不愿意扎扎实实做一些打基础、做铺垫、利长远、增后劲的工作，把追求近期利益放在第一位，工作不是“做事”而是“做秀”，不是真正“造福一方”，而是着力“造势一时”，为自己获得晋升制造筹码，在一个地方、一个位置上工作了几年就想着晋升，如果3-5年仍未有动静，就觉得组织上亏待了他。由于干工作、创政绩的出发点只是为了升迁，不是为民谋利，所以不少“一时的政绩”甚至成为“长期的包袱”。

四是重易轻难。有的干部抓工作拈轻怕重，把好做的事揽过来自己去做，棘手的事避开它不愿做或推给别人去做，遇到矛盾绕道走，碰到困难就低头，没有勇挑重担的勇气，缺乏克难攻坚的本领。诚然，领导决策和工作部署，在一定时空范围内权衡利弊或先易后难是必要的，但如果指导思想不端正，长期择易弃难，积累矛盾，最终就可能酿成影响较大的事件，造成工作的被动局面。

五是重局部轻全局。有的干部政治意识和全局观念不强，遇事从个人利益或本地本单位小团体利益出发，计较个人利益，漠视人民利益；只顾局部利益，不顾全局利益，甚至以牺牲全局利益来谋取小团体利益；对上级政策采取实用主义态度，对己有利的雷厉风行，对己无利的束之高阁，对己不利的阳奉阴违，甚至搞“上有政策、下有对策”，为了局部利益不惜牺牲全局利益。

【极速】

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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