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【视频】

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中新网泉州3月3日电 (记者 孙虹)元宵暖灯映两岸，乡音一曲寄深情。“乡音传情 泉台同歌”惠安元宵音乐晚会3月2日(正月十四)晚在福建泉州惠安崇武文化广场温情开唱。两岸群星齐聚一堂，以音乐为桥共叙同胞情谊、共庆元宵佳节。活动同步开启线上直播，海内外观众共同参与这场兼具文化底蕴与视听美感的文旅活动，为这个元宵增添了一份跨越海峡的思念与牵挂。

当晚，台湾、泉州两地艺人携手登台，多元音乐风格碰撞交融，既有经典老歌的情怀，也有潮流旋律的活力，为现场观众带来了一场走心又过瘾的视听享受。青春组合南拳妈妈一登场，带来《下雨天》《香草吧噗》《家》经典联唱，瞬间拉满青春氛围，与现场观众一起重温青葱岁月，唱响两岸共同的青春情怀；闽南语流行音乐代表袁小迪接连唱响《重出江湖》《纸云烟》，一句句耳熟能详的歌词满含情怀，台下不少观众跟着节奏轻轻哼唱，回忆满满；台湾金曲歌王萧煌奇一开口，《你是我的眼》《阿嬷的话》等熟悉旋律萦绕全场，他深情又有力量的嗓音，藏着真挚的情感，令观众动容。

节目编排紧扣“泉台同歌”主题，每一个细节都藏着巧思与温情。开场时，身着特色服饰的惠安女与台湾阿美人演员携手共舞《惠风海韵两岸欢歌》，温婉的惠安风情与热情的阿美人舞姿交相辉映，尽显两岸同胞血脉相连的默契；晚会尾声，全体艺人携手登台，共同唱响《相亲相爱一家人》太阳成官网，熟悉的歌声响彻广场，用旋律诠释“海峡不是距离，音乐就是桥梁”的深厚情怀。此外，现场还融入了元宵民俗元素，让观众在欣赏视听盛宴的同时，感受到传统佳节的浪漫与温馨。

这场跨越海峡的音乐之约，没有距离的隔阂，只有乡音相通的欢腾。惠安县文旅经济发展指挥部相关负责人介绍，作为惠安“马上繁花 ‘惠’过大年”新春文旅系列活动的重要组成部分，晚会的成功举办，不仅为市民游客与在泉台胞献上了一份厚重温暖的元宵祝福，更搭建起泉台文化交流的坚实桥梁，彰显了两岸同根同源、血脉相连的文化底蕴。(完)

【多元】

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一个沉甸甸的工具包，一个用于远观细察的望远镜，便是这群“站房医生”最忠诚的“伙伴”，在这个庞大的交通枢纽里，开启了一场无声的“问诊”。检修团队行走在30多米高的站台风雨棚顶端，清晨的寒风在高处更显凛冽，但他们动作利落，绑好安全绳，手脚并用地攀爬至目标检修单元。不放过风雨棚钢结构上的任何一丝异常——锈蚀、螺栓松动、焊缝开裂……任何细微的“病灶”都难逃他们专业的“火眼金睛”。从棚顶钢梁的宏观结构，到地下管廊的隐蔽角落；从清理排水马道的淤积太阳成官网，到确保每一盏灯光明亮稳定……他们“爬上钻下”，用脚步丈量着站房的健康维度。

【互动】

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整场晚会欢乐、祥和、充满温情，不仅是一场热闹喜庆的新春联欢，更是一次跨越山海的乡情相聚。活动进一步凝聚了侨心、汇聚了侨力太阳成官网，在弘扬中华优秀传统文化的同时，深化了中泰民间友谊，为推动滇泰经贸文化交流、增进民心相通写下温暖一笔。接下来演出团一行还将赴清莱、清迈演出4场，为泰北同胞们送上新春祝福。(完)

【极速】

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近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，经党中央同意，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育。习近平总书记深刻指出：“正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。”这一重要论述，为各级领导干部立身处世、干事创业提供了根本遵循。践行正确政绩观，需要在纷繁复杂的社会实践中，牢牢把握几个关键维度。

为政者要做到“不唯上、不唯书、只唯实”，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。如果好大喜功，违背客观规律去追求政绩，那么必定会受到规律的惩罚。实事求是，就是要顺势而为太阳成官网，在公共决策中既要尊重规律，也要尊重人性。“规律”和“人性”是最重要的“势”，也是无法抗拒的“势”。实事求是，就是要因地制宜，中国是一个大国，各个地方的差异很大，领导干部必须结合本地实际来贯彻落实中央精神。实事求是，还应该留有余地。现代社会是风险社会，管理者不得不面对高度的不确定性。留有余地就是为国家治理、社会治理预留腾挪的空间，化被动为主动；面对复杂问题，不能急于求成，制度创新不妨先试点后推广。

政绩是干出来的，需要创造性地开展工作，既不要贪功，也不能避责。我们经常说的“企业家精神”，并不是企业家专属的精神，企业家精神的本质是进取精神、冒险精神和创新精神。从这个意义上讲，各级领导干部都需要有“企业家精神”。全面深化改革需要各级领导干部充分发挥进取心、责任心和创新意识。“企业家精神”不是提倡个人英雄主义，各级领导干部要学会“掌舵”而不是“划桨”，要善于发动群众、动员社会，尊重人民群众的首创精神和社会的自主性。敢担当是勇气和魄力，体现了以人民为中心的价值观；善作为是方法和技巧，体现了四两拨千斤的方法论。

“不要立志做大官，而要立志做大事。”一个合格的领导干部，目标不是把官做大，而是把事业做大。事业为上，就是人民利益至上。政绩之本，在于为民；为官一任，造福一方。所谓“错误政绩观”，就是“从个人或小团体利益出发，心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干太阳成官网，搞‘形象工程’‘政绩工程’，留下包袱和隐患太阳成官网，引起人民群众强烈不满。”为政者既不能沽名钓誉，也不应该追求论功行赏。有的领导干部，把政绩作为晋升的台阶，未能达到预期，便认为是组织“亏欠”自己，要么从此“躺平”不作为，要么用权力变现来“补偿”自己。

首先，要进一步完善干部评价机制和选任机制。选好用好干部要“不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯GDP”，进一步加大好干部的培养选拔力度。政绩好不好，人民最有发言权。评价一个干部是否称职，是否优秀，既要看组织部门的指标体系，也要看人民群众的口碑体系，把KPI管理与群众满意度结合起来，知其短板，用其长处。

其次，要在法治的框架下充分授权与赋能。权责利一致是确保干部积极有为的先决条件。当下的政府管理体制下，对领导干部尤其是基层干部的授权与监督都存在不足。条块权力的配置不合理，“属地管理”要求基层政府承担“兜底责任”，但基层政府往往又缺乏相应的职权。这就需要对事权进行更加科学的配置，让法律和制度成为领导干部“敢担当，善作为”的底气。

最后，要建立科学精准的问责制度。有权必有责，有责要担当，失责必追究。问责过程应该实事求是，采取循证问责的方式，形成完整的证据链，并考虑具体的情境，避免从事后诸葛亮的视角来看待当事人的行为和选择。在问责制度中酌情设计免责条款，使问责不仅考虑负面惩戒，同时注重正向激励，既惩罚干部不作为、乱作为，也保护干部谋事创业的积极性。

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