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软件特色

【视频】

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层出不穷的创新成果，见证全球最完整产业体系和超大规模市场的独特优势，凸显“前瞻布局”的重要性。2026年中央政治局首次集体学习聚焦前瞻布局和发展未来产业，继续释放清晰信号：要充分发挥新型举国体制优势，坚持“产业出题、科技答题”kok网页版，加大重点领域关键核心技术攻关力度，加快科技成果转化应用。正是这种“锐始者必图其终，成功者先计于始”的远见，成为抢占制高点、赢得主动权的关键之关键。

如果说战略前瞻是点燃创新的“火种”，那么系统集成的创新生态便是涵养创新的“沃土”。国家明确“攻什么”，锚定战略需求；市场决定“谁来攻”，通过竞争择优；社会评价“攻得如何”，建立绩效导向。以新型举国体制打通基础研究与产业应用之间的壁垒，形成了“突破一批、储备一批、研发一批”的梯次推进格局，让中国科技创新走得更稳、更远。从实验室的“书架”到市场的“货架”，创新成果转化的链条日益顺畅，政策布局的“先手棋”正在转化为创新集群的“连环招”。

【多元】

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在丙午马年春节即将到来之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平2月11日同各民主党派中央、全国工商联负责人和无党派人士代表共迎新春。“总书记的重要讲话为我们履职尽责注入了强大动力。”孙其信说，“十五五”开局之年，无党派人士将紧紧围绕贯彻落实中共中央决策部署，始终同中国共产党想在一起、站在一起、干在一起，聚焦黄河流域生态保护和高质量发展等“国之大者”，加强调查研究，为推进中国式现代化广泛凝心聚力、资政建言。

2025年是“十四五”收官之年，也是全面落实中共二十大和二十届历次全会精神的重要一年。在这一年里，各民主党派、无党派人士深入学习贯彻会议精神，聚焦“国之大者”和“民之关切”，为推进中国式现代化广泛凝心聚力、高质量资政建言。孙其信作为无党派人士，其履职足迹是这一进程的生动缩影。他以照片为引，娓娓道来。

他表示，无党派人士群体分布广、专业领域多元，能够汇聚生态保护、农业农村、水利水电、气候气象、财政经济、法治建设等多学科专家智慧。每次监督前，中央统战部、国家发改委、生态环境部等参与协商研讨，制定详尽计划。地方党委政府的大力支持与配合，为监督工作取得实效提供了坚实保障。“这充分体现了中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的优势，是专项民主监督能够深入、精准、有效开展的关键。”孙其信说。

【互动】

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这也是民进朝阳区委会近年履职创新的底层逻辑。作为以教育、文化、出版、传媒为主要界别的民主党派基层组织，区委会汇聚了一批专业人才。2025年5月，民进北京市委会与民进朝阳区委会联合主办“新媒体高质量发展”研讨会，围绕短视频出海、数字版权保护等议题展开对话。区委会先后提交《关于出版社与科技互联网企业深度合作共建教材电子阅读平台的建议》等建言，将行业智慧转化为政策参考。

“出版业国际化已进入以技术变革、模式创新和内容升级为核心的新阶段。”林丽颖表示，她所在的中图公司连续承办二十余届北京国际出版论坛，论坛主题从“出版国际化的战略选择”演变为“新质生产力与全球出版合作”，折射出行业趋势。“作为从业者与民主党派成员，应立足实际，在推动政策完善、搭建国际交流平台等方面精准建言。”

【极速】

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近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，经党中央同意，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育。习近平总书记深刻指出：“正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。”这一重要论述，为各级领导干部立身处世、干事创业提供了根本遵循。践行正确政绩观，需要在纷繁复杂的社会实践中，牢牢把握几个关键维度。

为政者要做到“不唯上、不唯书、只唯实”，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。如果好大喜功，违背客观规律去追求政绩，那么必定会受到规律的惩罚。实事求是，就是要顺势而为，在公共决策中既要尊重规律，也要尊重人性。“规律”和“人性”是最重要的“势”，也是无法抗拒的“势”。实事求是，就是要因地制宜，中国是一个大国，各个地方的差异很大，领导干部必须结合本地实际来贯彻落实中央精神。实事求是，还应该留有余地。现代社会是风险社会，管理者不得不面对高度的不确定性。留有余地就是为国家治理、社会治理预留腾挪的空间，化被动为主动；面对复杂问题，不能急于求成，制度创新不妨先试点后推广。

政绩是干出来的，需要创造性地开展工作，既不要贪功，也不能避责。我们经常说的“企业家精神”，并不是企业家专属的精神，企业家精神的本质是进取精神、冒险精神和创新精神。从这个意义上讲，各级领导干部都需要有“企业家精神”。全面深化改革需要各级领导干部充分发挥进取心、责任心和创新意识。“企业家精神”不是提倡个人英雄主义，各级领导干部要学会“掌舵”而不是“划桨”，要善于发动群众、动员社会，尊重人民群众的首创精神和社会的自主性。敢担当是勇气和魄力，体现了以人民为中心的价值观；善作为是方法和技巧，体现了四两拨千斤的方法论。

“不要立志做大官，而要立志做大事。”一个合格的领导干部，目标不是把官做大，而是把事业做大。事业为上kok网页版，就是人民利益至上。政绩之本，在于为民；为官一任，造福一方。所谓“错误政绩观”，就是“从个人或小团体利益出发，心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，搞‘形象工程’‘政绩工程’，留下包袱和隐患，引起人民群众强烈不满。”为政者既不能沽名钓誉kok网页版，也不应该追求论功行赏。有的领导干部，把政绩作为晋升的台阶，未能达到预期kok网页版，便认为是组织“亏欠”自己，要么从此“躺平”不作为，要么用权力变现来“补偿”自己。

首先，要进一步完善干部评价机制和选任机制。选好用好干部要“不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯GDP”，进一步加大好干部的培养选拔力度。政绩好不好，人民最有发言权。评价一个干部是否称职，是否优秀，既要看组织部门的指标体系，也要看人民群众的口碑体系，把KPI管理与群众满意度结合起来，知其短板，用其长处。

其次，要在法治的框架下充分授权与赋能。权责利一致是确保干部积极有为的先决条件。当下的政府管理体制下，对领导干部尤其是基层干部的授权与监督都存在不足。条块权力的配置不合理，“属地管理”要求基层政府承担“兜底责任”，但基层政府往往又缺乏相应的职权。这就需要对事权进行更加科学的配置，让法律和制度成为领导干部“敢担当，善作为”的底气。

最后，要建立科学精准的问责制度。有权必有责，有责要担当kok网页版，失责必追究。问责过程应该实事求是，采取循证问责的方式，形成完整的证据链，并考虑具体的情境，避免从事后诸葛亮的视角来看待当事人的行为和选择。在问责制度中酌情设计免责条款，使问责不仅考虑负面惩戒，同时注重正向激励，既惩罚干部不作为、乱作为，也保护干部谋事创业的积极性。

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