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软件特色

【视频】

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3月2日，河南省检察院召开党组扩大会议暨党的建设工作领导小组会议，学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要讲话和重要指示精神，传达学习中央党的建设工作领导小组会议、省委常委扩大会议暨省委党的建设工作领导小组会议、最高检党组会暨机关党建工作领导小组会议精神，研究部署省检察院树立和践行正确政绩观学习教育工作365网页版入口，党组书记、检察长段文龙主持会议并讲话。

会议指出，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策，是今年党的建设的重要任务。全省检察机关要提高政治站位，深刻认识开展树立和践行正确政绩观学习教育的重要意义，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，准确把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，切实增强树立和践行正确政绩观的政治自觉、思想自觉和行动自觉，教育引导广大党员干部坚持从政治上着眼、在法治上着力，以正确政绩观坚持党的绝对领导、践行司法为民、提升法律监督质效、锻造过硬检察铁军。

会议强调，紧扣目标任务，坚持聚焦主题、把握重点、简约务实，一体推进学查改，推动学习教育扎实开展。要坚持深学细悟，抓好学习研讨。坚持领导干部带头学、组织广大党员普遍学、加强教育培训系统学、用好正反案例对照学，切实把学习的过程转化为接受思想教育、增强行动自觉的过程。要突出刀刃向内，抓好问题查摆。发扬勇于自我革命精神，坚持问题导向，深入查找不足，打扫政治灰尘，纠正行为偏差。要敢于动真碰硬，抓好整改整治。强化目标导向、结果导向，紧盯突出问题、重点问题，发扬斗争精神，扎实推进整改整治工作。要立足常态长效，抓好建章立制。注重从制度层面补齐短板漏洞，推动整改整治成果固化为制度成果。要充分依靠群众，抓好开门教育。把依靠群众、服务群众贯穿学习教育全过程，畅通群众参与渠道，用心解决群众急难愁盼，自觉接受群众监督。

会议要求，加强组织领导，精心组织实施，加强分类指导，注重统筹兼顾，力戒形式主义，确保树立和践行正确政绩观学习教育取得实效。省检察院党的建设工作领导小组要抓好统筹协调，各责任部门各司其职、密切配合，形成齐抓共管的合力。要突出抓好县处级以上领导班子和领导干部特别是“一把手”这个重点，区分不同层级、不同部门、不同岗位特点，紧密结合检察工作实际，突出检察特色，以实际成效为实现“十五五”良好开局、奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章提供有力司法保障。

【多元】

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黄嘴朱顶雀是雀形目燕雀科朱顶雀属的小型棕色鸣禽，广泛分布于中国的甘肃、青海、新疆、四川、西藏等地及英国、俄罗斯、印度等国。该鸟种以其黄色的喙、粉红色的臀部和条纹覆盖的棕色外观著称，体长介于12至14厘米，头部棕色，带有较暗的条纹，颈部侧面颜色较浅，有温暖的棕褐色眉线延伸至耳羽后方，上体被覆着深色条纹，翅膀上有明显的白色边缘形成翼带，尾巴略呈叉状，是有重要生态、科学、社会价值的陆生野生动物。

【互动】

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近日，深圳湾公园一则“拒绝亮灯”的回复意外刷屏——据2月27日深圳新闻网报道，有网友在“问政深圳”平台发帖反映夜晚逛深圳湾公园时照明不足，希望能安装路灯提升游玩体验。深圳市公园管理中心很快回复拒绝了这一建议。该中心表示，增设过多高亮度灯具会破坏深圳湾的自然生态平衡，尤其会干扰候鸟越冬栖息与迁飞节律，公园已在主要出入口和交通节点保留基础照明设施，可满足市民基本通行需求。这一拒绝加灯的举措，收获了大量网友留言点赞：“一下子被暖到了”“特别理解深圳这种有温度的做法”“晚上让鸟儿休息一下吧，毕竟我们同在一个屋檐下”……

为了让鸟儿睡个好觉，将公园晚间的亮度“调低”，上述拒绝看似不近人情，实则是城市对特殊“居民”的温柔相待。深圳湾不仅是市民休闲的滨海长廊，更是全球候鸟迁飞通道上的关键“补给站”和“中转站”，为防止干扰鸟类昼夜节律、避免因灯光导致惊飞或能量消耗等，人类以暂时的、局部的不便为鸟类让渡空间365网页版入口，体现出当地的生态自觉与远见，而在重要交通节点保留基础照明的做法，则体现出“有所为，有所不为”的治理智慧与分寸。

此番事件如同一面棱镜，折射出一系列深层变化，也带给我们一些思考。首先，它彰显了城市发展理念的转变。曾几何时，灯火通明被视作是城市繁华的重要标识之一，如今，越来越多地方开始意识到过度亮化的弊端，一些地方开始有计划地保护暗夜星空，对城市照明进行精细化管控，通过一系列举措重新定义城市的美好，守住虫鸣鸟叫的自然空间与保障民生需求的服务底线，不盲目追求“视觉上的繁华”，而是注重城市中所有“居民”各得其所，努力实现城市的高质量发展。

其次，它体现了社会治理能力的不断提升。近年来，深圳对城市特殊“居民”的关照，不仅在于为鸟类守护暗夜，除此之外，还设计改造“鸟巢路灯”、建起全国首条鸟类隔音墙、在高楼安装防撞贴纸，并出台全国首部《鸟类友好城市规划与设计指引》，在城市建设中给鸟类“留一片天空”，架桥时考虑到小动物出行，同步建设生态廊道等，这些都是通过建立较为完整的治理系统，将偶然的善意转化为坚实的制度保障，充分体现了治理的科学化、精细化、可持续。

此外，此事还折射出生态文明理念的集体升级。从深圳湾为候鸟熄灭灯光，到杭州为七棵古树反复斟酌道路走向，从云南为北移野生象一路温柔护航，到多地为洄游鱼类修建鱼道，一段时间以来，类似举措频频被关注和报道，这是越来越多地方绿色转型的缩影，也是社会共识逐渐凝聚、生态理念不断深入人心的过程。从质疑到理解，从争议到点赞，各方观点的交换与碰撞，有助于让更多人知晓、认可、理解每一次“让路”“暂停”“守护”背后的权衡与考量，进而主动去配合和支持，助力实现发展与保护同频、城市与自然共生。

怎么把京剧和化工“捏”到一起？老师们琢磨出一套办法：先看戏，再看历史，然后讨论，最后自己排。学校专门成立“化工精神研究中心”，联合天津社科院、渤化集团党史办挖掘整理行业红色基因与产业精神。根据这些素材，学校陆续创编了《范旭东之抗争》《碱业春秋—侯德榜》等原创京剧剧目，将“实业报国”口号转化成了更为具象的京剧艺术演出。

这场“跨界”实验，并没有止步于校园的围墙。学校与天津渤化永利化工股份有限公司等10家企业签订合作协议，把“剧目巡演”纳入其中。这就意味着，学生排演的行业题材京剧不仅是校园晚会或者学生戏剧节的演出，更成为了企业职工培训的一部分。五年下来，这样的企业巡演举办了22场，覆盖职工及群众超过4000人次。

【极速】

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近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，经党中央同意，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育。习近平总书记深刻指出：“正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。”这一重要论述，为各级领导干部立身处世、干事创业提供了根本遵循。践行正确政绩观，需要在纷繁复杂的社会实践中，牢牢把握几个关键维度。

为政者要做到“不唯上、不唯书、只唯实”，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。如果好大喜功，违背客观规律去追求政绩，那么必定会受到规律的惩罚。实事求是，就是要顺势而为，在公共决策中既要尊重规律，也要尊重人性。“规律”和“人性”是最重要的“势”，也是无法抗拒的“势”。实事求是，就是要因地制宜，中国是一个大国，各个地方的差异很大，领导干部必须结合本地实际来贯彻落实中央精神。实事求是，还应该留有余地。现代社会是风险社会，管理者不得不面对高度的不确定性。留有余地就是为国家治理、社会治理预留腾挪的空间，化被动为主动；面对复杂问题，不能急于求成，制度创新不妨先试点后推广。

政绩是干出来的，需要创造性地开展工作，既不要贪功，也不能避责。我们经常说的“企业家精神”，并不是企业家专属的精神，企业家精神的本质是进取精神、冒险精神和创新精神。从这个意义上讲，各级领导干部都需要有“企业家精神”。全面深化改革需要各级领导干部充分发挥进取心、责任心和创新意识。“企业家精神”不是提倡个人英雄主义，各级领导干部要学会“掌舵”而不是“划桨”365网页版入口，要善于发动群众、动员社会，尊重人民群众的首创精神和社会的自主性。敢担当是勇气和魄力，体现了以人民为中心的价值观；善作为是方法和技巧，体现了四两拨千斤的方法论。

“不要立志做大官，而要立志做大事。”一个合格的领导干部，目标不是把官做大，而是把事业做大。事业为上，就是人民利益至上。政绩之本，在于为民；为官一任，造福一方。所谓“错误政绩观”，就是“从个人或小团体利益出发365网页版入口，心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，搞‘形象工程’‘政绩工程’，留下包袱和隐患，引起人民群众强烈不满。”为政者既不能沽名钓誉，也不应该追求论功行赏。有的领导干部，把政绩作为晋升的台阶，未能达到预期，便认为是组织“亏欠”自己，要么从此“躺平”不作为，要么用权力变现来“补偿”自己。

首先，要进一步完善干部评价机制和选任机制。选好用好干部要“不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯GDP”，进一步加大好干部的培养选拔力度。政绩好不好，人民最有发言权。评价一个干部是否称职，是否优秀，既要看组织部门的指标体系，也要看人民群众的口碑体系，把KPI管理与群众满意度结合起来，知其短板，用其长处。

其次，要在法治的框架下充分授权与赋能。权责利一致是确保干部积极有为的先决条件。当下的政府管理体制下，对领导干部尤其是基层干部的授权与监督都存在不足。条块权力的配置不合理，“属地管理”要求基层政府承担“兜底责任”，但基层政府往往又缺乏相应的职权。这就需要对事权进行更加科学的配置，让法律和制度成为领导干部“敢担当，善作为”的底气。

最后，要建立科学精准的问责制度。有权必有责，有责要担当，失责必追究。问责过程应该实事求是，采取循证问责的方式，形成完整的证据链，并考虑具体的情境，避免从事后诸葛亮的视角来看待当事人的行为和选择。在问责制度中酌情设计免责条款，使问责不仅考虑负面惩戒，同时注重正向激励，既惩罚干部不作为、乱作为，也保护干部谋事创业的积极性。

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