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软件特色

【视频】

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究其原因，进补“上火”其实是进补方式不匹配需求，导致身体在抗议。具体来看，补品可能选得太“猛”。人参、鹿茸、羊肉……很多人一到进补时，就盯上了这些食材。可这些“大火力”的食材就像熊熊燃烧的柴火，主要适合天生怕冷、手脚冰凉的阳虚体质人群。对于本身体质不缺火的人，或进补的量过大，就容易温燥过盛，身体里的“津液”反而会变少，自然就“上火”了。

脾胃消化不动也是一大因素。补品大多为浓肉汤、滋补膏方等，都是滋腻厚重之物。如果进补前没有给脾胃“预热的适应时间”，或者一次性吃得太多，脾胃自然扛不住，补品变成“食积火”，可表现为口臭、肚子胀、大便干。这就像让小马拉大车，不仅跑不动，还容易“爆胎”。此外，有些人进补的时候光吃温热的，不搭配点凉润的食材“中和”，再加上喝水少、熬夜多，自然更容易“上火”。

接下来，再对症调理。不同的“上火”表现，调理方法也不同。口干舌燥、喉咙肿痛甚至流鼻血，提示为“上焦火”，可以喝金银花配麦冬煮的水，或者食用冰糖炖雪梨、银耳百合粥，这些都是温和的滋阴润燥茶，既能下火又不损伤身体；口舌生疮、心烦睡不着、舌尖红红的，则提示为“心火”，可以饮用莲子心茶，或者食用百合莲子粥，淡竹叶煮水饮用也可，能清“心火”而不伤人；口臭、牙龈肿痛、好几天不大便，提示为“胃火”，应多吃白萝卜、芹菜、冬瓜等凉润的蔬菜，饮用蜂蜜水或绿豆汤，帮肠胃“刮刮油、通通便”，把胃里的火排出去；头晕胀痛、动不动就生气、眼睛干涩，提示为“肝火”，可以饮用决明子菊花茶，或者多吃凉拌黄瓜、苦瓜炒蛋，既能清火，又能保护眼睛。

【多元】

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用人得当，就要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，往往会出现认识不尽一致的情况，组织上一定要为他们说公道话。如何考准考实干部政绩，也是一个难点。要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。一些干部惯于拍脑袋决策、拍胸脯蛮干，然后拍屁股走人，留下一屁股烂账，最后官照当照升，不负任何责任。这是不行的。我说过了，对这种问题要实行责任制，而且要终身追究。

“为官避事平生耻。”干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。县一级领导要谋几十万、上百万人的改革发展稳定大计，管千头万绪的事务，这个舞台足够大亚愽app官方下载，刚才你们也说到了亚愽app官方下载，是“芝麻官”千钧担。党把干部放在这样一个岗位上是信任，是重托，要意气风发、满腔热情干好，为官一任、造福一方。不能干一年、两年、三年还是涛声依旧，全县发展面貌没有变化，每年都是重复昨天的故事。

要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激励他们更好带领群众干事创业，确保如期全面建成小康社会，不断开创社会主义现代化建设新局面。

新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。既要大胆讲政治，又要善于讲政治；既要矢志抓发展，又要善于抓发展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和问题，又要善于化解矛盾和问题；既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。

建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。干部干部，要干字当头。这既是职责要求亚愽app官方下载，也是从政本分。前不久，党中央出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，反响很好，要抓好落实。“善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。”对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，要及时大胆用起来，让干部看到只要真干事、能干事、干成事，组织上是不会埋没的。对不作为的干部，坚决果断调下去，不让那些做样子、混日子、要位子的“官油子”得势得利。

干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

必须正确处理干净和担当的关系，决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。只有做到自身正、自身净、自身硬，才能确保既想干事、能干事，又干成事、不出事。要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。要践行新时期好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。

现在，在一些党员、干部中，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在。有的做“老好人”、“太平官”、“墙头草”，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少种刺亚愽app官方下载，遇到困难不伸手”，“为了不出事，宁可不干事”，“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”；有的是“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，遇到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子。这哪还有共产党人的样子？！不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。

担当和作为是一体的亚愽app官方下载，不作为就是不担当，有作为就要有担当。做事总是有风险的，天底下哪有那么多四平八稳、顺风顺水的事。正因为有风险亚愽app官方下载，才需要担当。如果工作都那么好干，谁上去都能干，那还要什么担当呢？事物往往就是这样，越怕事越容易出事，越想绕道走矛盾就越堵着道。相反，只有豁得出去、敢闯敢干，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决。

把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实亚愽app官方下载，需要各级领导干部担当作为。各级领导干部要以身许党、夙夜在公，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。要积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

党的纪律既有教育约束功能，又有保障激励作用。党的纪律和干事创业是内在统一的。纪律既明确了不能触碰的底线和边界亚愽app官方下载，也为党员、干部干净干事、大胆干事提供了行动准绳。遵规守纪，就会拥有干事创业的充分自由和广阔空间。中央政治局的同志要树标杆、作示范，不仅要成为遵规守纪、干事创业的模范，而且要树立鲜明导向，为敢于担当作为者撑腰鼓劲，推动形成锐意进取、奋勇争先的生动局面。

“四风”问题具有顽固性、反复性，必须以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，不断开创事业发展新局面。要增强作风教育针对性实效性，突出新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的教育引导。要建立健全经常性发现问题、解决问题机制，动真格整改整治，持续释放一抓到底、一严到底的强烈信号。要强化监督执纪，抓实党组织日常监督，有效发挥群众监督作用，对顶风违纪的速查严处。要落实作风建设政治责任，严负其责、严管所辖，以铁规矩锻造好作风，推动党员干部干事创业、担当作为、为民造福。

【互动】

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张晓刚称，赖清德之流为一党一己之私，大肆挥霍民脂民膏买美制武器，只会加速掏空台湾，让台湾兵凶战危，将台湾民众推向灾难深渊。正告民进党当局，“倚外谋独”注定失败，“以武拒统”死路一条。我们希望广大台湾同胞切实认清“台独”分裂的极端危害性和破坏性，同我们一道坚决反对“台独”分裂和外来干涉，以实际行动维护自身安全福祉和台海和平稳定。

【极速】

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活动现场揭晓了“兵团十佳检察业务品牌"：第一师检察分院“怡诗润馨”、第二师检察分院“丝路行·益启护”、第三师检察分院“检耀叶河润新苗”、伊宁垦区检察院“伊心·法润”、博乐垦区检察院“检戍·清风”、奎屯垦区检察院“胡杨e检”、石河子市检察院“云石智检”、额敏垦区检察院“桃子姐姐”、巴里巴盖垦区检察院“检盾护边”、乌鲁木齐垦区检察院“屹旗润检”;“优秀组织单位”：第一师检察分院、第八师检察分院、第十师检察分院。兵团检察院党组书记、检察长陈海光和兵团检察院领导分别为获奖单位颁奖。

活动强调，要强化系统思维，坚守政治底色，统筹“3”与“N”、主干与枝叶关系，构建协同联动的品牌矩阵。要聚焦价值内核，以“高质效办好每一个案件”为根本标准，把品牌建设融入法律监督主业，淬炼法治成色与为民底色。要坚持创新驱动，丰富品牌内涵、拓展品牌外延，打造精品案例与专业团队，讲好检察故事，提升兵团检察公信力与影响力。

此次兵团十佳检察业务发布活动，标志着兵团检察机关“三大亮点夯基筑台、N项特色百花齐放”的品牌格局初步形成。新征程上，兵团检察机关将按照兵团检察长会议部署亚愽app官方下载，以品牌建设为引擎，把“路线图”变为“施工图”“实景图”，持续打造“3+N”特色品牌格局。以更高标准、更实举措推进检察工作现代化，为服务中国式现代化兵团实践贡献检察力量。

第一师检察分院打造“怡诗润馨”未检品牌,通过未成年人检察一体化机制建设，推进“一建议两制度”的刚性落实，推动构建未成年人保护社会支持体系大格局。以“1246”工作法，努力实现“1+5>6”“1+5=实”。以强化未成年人检察履职，凝聚未成年人保护合力，促进社会综合治理的有机统一，为未成年人撑起一片“法治晴空”。先后获评“全国维护妇女儿童权益贡献奖”“全国青少年维权岗”等称号。

第二师检察机关立足区位优势，倾力打造“丝路行·益启护”公益诉讼品牌，聚焦生态守护、红色传承、民生保障三大核心领域，创新构建“司法监督+生态修复+文化传承+民生保障”四位一体工作模式，与行政机关、兄弟检察院在守护蓝天净土、舌尖安全、红色印记中织成心手相牵的同心结，激活社会治理新动能，共同为边疆高质量发展和长治久安提供坚实的司法保障。

第三师检察机关坚持党建引领，构建“一二六三”工作体系，创建“检耀叶河润新苗”未检品牌，以组建专业化办案团队、建设“1+3+N”标准化阵地、完善多部门联动机制、营造社会化呵护氛围、编制清晰化履职清单、畅通便捷化绿色通道六项工作措施为着力点，凝聚各方力量，形成未成年人保护的强大合力，精准推进未成年人权益保护与犯罪预防，为厚植南疆长治久安根基贡献检察力量。

第四师伊宁垦区检察院“伊心·法润”控申品牌，通过构建“诉求响应—纠纷化解—法治服务—生态培育”的全链条社会治理体系和“司法救助+社会帮扶+心理疏导+教育支持”四位一体的综合救助网络。推动“法安天下”的刚性治理与“德润民心”的柔性善治相结合。从“伊人在水”的诗意追寻，到“法润人心”的实践落地，让法治不再是高高在上的条文，而是成为群众眼中的希望之光。

第五师博乐垦区检察院聚焦法律监督主责主业，充分发挥职务犯罪检察职能，创建“检戍·清风”业务品牌，积极融入党和国家监督体系，依法履行反腐败检察职责，协同惩治医疗、教育、国企、棉花补贴等领域群众身边的“蝇贪蚁腐”。通过实质化提前介入、精细化审查起诉、规范化出庭公诉，高质效办好每一个案件，树立了检察机关良好形象，为“清风兵团”建设贡献检察力量。

党的二十大报告明确提出“加强检察机关法律监督工作”。第七师奎屯垦区检察院根植于胡杨精神沃土，以“内实外美聚合力、提档升级争一流”为目标，打造“胡杨e检”数字检察品牌。秉持“业务积淀文化，文化引领业务”核心理念，将检察履职与地域文化深度融合，以党建为引领，以数字为引擎，以民生为根本，探索出一条具有鲜明特色的检察为民新路径，成为兵团一张亮丽的法治名片。

第八师石河子市检察院“云石智检”数字检察品牌是兵团检察机关贯彻最高检检察大数据战略的杰出代表。该院通过“个案办理-类案监督-系统治理”的基层实践，找准监督履职的切入点、着力点，坚持建用并举，善用开源信息，破解“四大检察”法律监督的短板制约，推动基层检察机关法律监督提质增效。“云石智检”还被最高检评为全国检察机关优秀文化品牌和“一院一品”特色品牌。

在巴尔鲁克山脚下，小白杨哨所的故事代代相传。孙龙珍、魏德友等先进事迹人人颂扬。在这片充满生机的土地上，面对未成年人保护的千钧重任，第九师额敏垦区检察院以“小院亦有凌云志”的赤诚，精心培育“桃子姐姐”未检品牌，综合运用司法办案、完善机制、协同治理等举措，推深做实未成年人犯罪预防，辖区内户籍未成年人犯罪连续五年为零，为边境少年的成长之路筑牢法治根基。

第十师巴里巴盖垦区检察院“检盾护边”民事检察品牌，将兵团精神融入检察工作，扎实履行维稳戍边职责使命，积极拓展民事支持起诉业务，用一个个鲜活的案件诠释“小院也有大作为”的检察担当，以无私奉献的情怀为人民群众提供优质的检察服务。从农民工被拖欠的工资顺利追回，到劳动者合法权益精准维护，都让群众真切的感受到司法温度，让“有困难找检察”成为深入人心的共识。

刑事检察工作肩负着捍卫法律尊严、守护社会公平正义的神圣使命。第十二师乌鲁木齐垦区检察院以匠心凝练“屹旗润检”刑事检察品牌，在党的绝对领导下，把稳思想之舵，确保检察工作的正确政治方向。在雷霆万钧打击的同时，以人文关怀的浸润，体现检察工作的细腻与温度。在依法履职中保障人民权益、回应人民期盼、守护人民安宁。生动诠释了新时代刑事检察工作的价值追求与责任担当。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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