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【视频】

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中新网上海2月27日电(缪璐 范宇斌)上海市工商联(总商会)十五届五次执委会议27日举行。会议回顾总结2025年工作成效，研究部署2026年重点任务，为上海民营经济在“十五五”开局之年实现高质量发展凝聚共识、汇聚力量。上海市工商联主席、上海市总商会会长寿子琪作工作报告。会议邀请上海市宏观经济学会会长王思政作“十五五”规划相关专题辅导报告。

2025年，上海市工商联(总商会)深入贯彻中央及上海市委关于民营经济发展的决策部署，聚焦促进“两个健康”主题，围绕促进民营经济人士高素质成长、助力优化民营经济发展环境、推动民营企业高质量发展、引导民营企业深化社会责任实践、全面加强工商联自身建设等五个方面，市区两级协同发力、创新举措、真抓实干，各项工作取得明显成效。

会议指出，2026年是“十五五”开局之年，民营经济将承担更为重大的使命任务，拥有巨大的发展空间和韧性潜力。上海全市工商联系统要抢抓开局、找准定位、奋发有为，引导广大民营企业更好发挥在上海“五个中心”建设，特别是现代化产业体系和国际科创中心建设中的独特优势和重要作用富彩彩，努力谱写民营经济高质量发展的时代新篇。

会议强调，上海全市工商联系统要强化教育引导，以更强引领凝聚奋进共识；强化担当作为，以更高标准优化发展环境；强化服务支撑，以更实举措推动高质量发展；强化自身建设，以更优作风筑牢发展根基。具体而言，包括深化理想信念教育，加大分层分类教育培养力度，全面助力青年创新创业，引导履行社会责任；深度参与民营经济发展“十五五”规划编制，畅通政企沟通渠道，推动形成企业诉求收集协调解决闭环体系；加强顶层设计，完善“政会银企”四方合作机制等金融服务，深化科技服务并支持民营企业参与核心技术攻关，助力民营企业出海发展、经略全球。聚焦民企发展难点进一步提升建言献策质效，推进重点领域商会组建、激发商会发展动能，优化代表人士队伍结构，以数字化建设增强机关工作效能。

下一步，上海全市工商联系统将以更高站位、更实举措、更优作风，聚焦加强思想引领富彩彩，更好凝聚共识开拓奋进；聚焦惠企政策落地，更好激发民营经济高质量发展动能；聚焦法治民企建设，更好推动民营企业建立完善中国特色现代企业制度；聚焦夯实组织基础，更好强化工商联自身建设，推动促进“两个健康”工作再上新台阶。(完)

【多元】

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隧道里同时进行的是钢轨打磨作业，精细程度丝毫不亚于钢轨改道。张浩说，长期的列车碾压会造成钢轨表面损伤或凹凸不平，但是按照标准，一米之内钢轨平整度不能超过0.3毫米，这需要工人们边打磨边测量，往复三到四次，直到钢轨表面平顺。今年51岁的赵惠忠是班组里年龄最大的一位，已经和铁路打交道33年，完成打磨工作后，赵师傅摘掉口罩，脸上已经满是汗水。

【互动】

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2月27日，西安市第十七届人民代表大会第七次会议开幕富彩彩，商业航天、无人机、机器人等产业发展被列入该市2026年重点工作清单。西安市市长叶牛平在政府工作报告中提出，西安将推动先进制造业集群化发展，制定商业航天、无人机、机器人等产业链群能力提升方案，发展壮大新材料、航空航天等新兴先导产业，2026年工业总产值达到1.3万亿元人民币。(党田野 杨英琦）

【极速】

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来看一起一波三折的企业责任纠纷案——明明是负有出资义务的股东，没有按照约定缴齐注册资金，法院却判决公司的董事来承担这笔损失，核心依据是：董事未履行催缴股东出资的“勤勉义务”，应当对股东欠缴的资金承担责任。这起纠纷历经四次法院审理、前后跨度长达十年，直到最高检向最高法提出抗诉，案件于2025年改判。那么，这次改判向社会传递出怎样的法治信号？董事到底该不该为股东的出资不实“背锅”呢？

2019年，最高人民法院再审此案，庭审中富彩彩，申请人，也就是一审二审的原告认为，基于法律规定董事的勤勉义务，董事有催缴股东出资款的责任，而6名董事明知股东出资不到位，却未积极催缴富彩彩，导致深圳斯曼特公司有效资产不足，严重削弱了公司的偿债能力，最终导致破产。所以，6名董事的消极不作为与深圳斯曼特公司的损失具有法律上的因果关系。

最高法审理认为：依据相关法律规定，董事对公司负有勤勉义务，这一义务中，就包括向未全面履行出资义务的股东催缴出资。本案的6名董事未能提交证据证明他们进行了催缴，这种消极不作为放任了公司损害的持续发生，法院认定6名董事未履行向股东催缴出资义务的行为与深圳斯曼特公司所受损失之间存在法律上的因果关系，并据此判决6名董事对股东欠缴的近500万美元出资款承担连带赔偿责任。

最高人民检察院办案组成员 颜良伟：一二审认为董事只是催缴，催了未必管用，所以催缴出资行为跟公司资本不充足，损害之间没有必然的因果关系，既然没有因果关系，就不能让董事来承担责任。再审法院认为董事未催缴出资，这是消极不作为，股东没有出资或者出资不全面，也是消极不作为，这两种行为相互结合，共同侵害了公司的利益，认定为共同侵权。因此董事就要对公司的损失承担连带赔偿责任。

2025年1月，最高法作出第二次再审判决，采纳检察机关的抗诉意见，改判第一届董事会3名董事对公司损失的10%，共同承担赔偿责任。其他3人作为公司第二届董事会董事富彩彩，不承担赔偿责任。这份改判，紧扣“过错与责任相当”的法治原则，根据6名董事不同的任职场景、履职客观条件，清晰划分了每位董事的勤勉义务与赔偿责任边界，更回应了公众此前关于“董事权责边界”“催缴义务范围”的疑问。

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