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【视频】

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中新网长春3月2日电 (记者 郭佳)吉林机场集团2日公布数据显示，马年新春伊始，长春机场运输生产再攀新高。2月份旅客吞吐量突破187.6万人次，较此前历史最高纪录——2025年1月份的178.6万人次实现大幅超越，在少3天的情况下实现历史性突破，创下机场通航以来单月客流新高，显示出长春文旅市场的持续热度。

【多元】

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就业是民生之本，是党和政府工作的重中之重。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》围绕“促进高质量充分就业”“健全社会保障体系”作出战略部署。2025年中央经济工作会议继续把稳就业摆在“四稳”之首，明确提出“实施稳岗扩容提质行动，稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业，鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险”。

加强就业服务，不仅需要增加投入，更要综合提效。健全政务诚信监测系统，强化失信追责机制，从源头上提升行政效能、防止“政策空转”。同时，整合企业用工需求、劳动者技能档案与培训资源，建立统一、便捷、信息透明的“技能与职位大数据平台”。如此，不仅能有效降低信息不对称，更能实现“人岗相适、才尽其用”。加强就业服务，也离不开社会力量的支持与参与。可通过政府购买服务，培育发展专业化的社会企业与就业服务机构，开展职业指导、心理疏导、岗位对接等深度陪伴和个性化服务，助力提升就业质量，传递民生温度。

发力培育人力资本、促进劳动者技能提升。人力资本是推动高质量发展的第一资源，技能提升是实现更充分更高质量就业的关键。因此，要加大人力资本投入力度，聚焦“通用技能+数字素养”开展分层分类培训，提升劳动者适应产业变革的能力。加快构建公益性与市场化并重的培训平台，如建设线上公益性技能培训平台，推出智能制造、家政养老等实用课程，扩大培训覆盖面。在机制创新上，可探索组建就业创业联盟，支持企业参与人才标准制定与培训实施；广泛开展职业技能竞赛，营造“崇尚技能、尊重人才”的社会氛围。此外，应推动就业服务下沉，鼓励社区服务中心、图书馆、非营利组织举办职业分享会、技能交流会、本地企业对接会等活动，特别是针对弱势群体强化信息共享，有效促进就业匹配。

良好的工作环境与健康的创业生态，是激发创业意愿与提升就业质量的重要前提。当前，应引导企业改善工作环境，提升劳动者职业健康与安全水平。着力优化制度环境，深化“放管服”改革，加强法治建设，更好保障劳动者合法权益。同时，要倡导宽容失败的社会氛围，让创新者敢闯、创业者敢试。浙江推行“最多跑一次”改革，实现企业开办全程网办、一日办结，大幅压缩制度性交易成本；深圳健全就业帮扶体系，提供心理疏导、职业培训与岗位推荐；2025年下半年以来，苏州已建成近30个专业化OPC(一人公司)社区，国内众多产业创新园区、创业孵化器也纷纷布局OPC模式……这些探索将有助于营造创新创造的良好氛围，厚植创业土壤，激发更多劳动者的创新活力。

【互动】

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央视新闻客户端消息(新闻联播)：习近平总书记指出，要坚持把发展经济的着力点放在实体经济上中三元登录网站，深入推进新型工业化，强化产业基础再造和重大技术装备攻关，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。“十五五”开局之年，各地进一步锻造制造业“筋骨”，加快构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系，持续巩固壮大实体经济根基。

党的十八大以来，习近平总书记多次走进生产车间，深入研发一线，为制造业高质量发展指明方向。他强调，制造业是实体经济的基础，实体经济是我国发展的本钱，是构筑未来发展战略优势的重要支撑。他指出，制造业要坚持高端化、智能化、绿色化方向，不断提高产品科技含量和附加值。“十五五”规划《建议》对加快建设制造强国作出部署，提出，保持制造业合理比重，构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系。

推动制造业高端化、智能化、绿色化。新的一年，各地加速传统制造业提质增效。河北今年将加力实施制造业重大技术改造升级和大规模设备更新工作，目前全省已在钢铁、石化等产业，梳理出1500多个重点设备更新项目，涉及新购置设备5万多台(套)。矿产资源大省贵州部署了一批资源精深加工项目，实施“富矿精开”，推动矿业向高端、向绿色成为今年的重中之重。四川组织实施新一轮制造业数智化转型行动，力争到2027年，全省规模以上工业企业实现数字化转型全覆盖。绵阳的这家内燃机企业刚刚对生产线进行了改造提升，AI检测、自动装调……基本实现关键工序百分百自动化，生产效率和良品率都大幅提升。

推动制造业高端化、智能化、绿色化。新的一年，各地以科技创新引领制造业发展。京津冀三地协同推进北斗时空产业发展，在研发、实验、成果转化等方面全方位合作，计划到2027年打造超2000亿元规模的北斗时空产业集群。江苏计划今年再支持建设一批省级创新联合体，包括高端制造、先进材料等方面，鼓励企业和科研院所合力破解技术难题。安徽围绕新一代信息技术、未来产业等领域构建高效中试服务体系，力争到明年建成30家左右省级中试平台中三元登录网站，打通成果转化“最后一公里”。

【极速】

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2025年12月18日，湖北省咸宁市咸安区快递员吴某到某小区送货，骑车离开时与徐某发生冲突。推搡间，徐某、其丈夫黄某和吴某均受轻微伤。然而，事情并未结束。徐某一年前曾做过手术，此次冲突后感到胃部不适，住院几天花费了3000余元。徐某要求吴某承担全部医药费。吴某认为住院费与冲突无关，只愿承担徐某轻微伤的治疗费用。

咸宁市公安局咸安区分局永安派出所阳光社区民警袁晓娟接手此事后，调取现场视频画面、走访目击者、收集医疗记录，客观还原事件过程中三元登录网站，听取双方陈述、诉求。随后，她联合相关业务部门“会诊”，共同制定调解方案。最终，双方在民警的调解下达成和解协议。1月17日，吴某赔付徐某1000元医药费并当面赔礼道歉，双方表示互不追究其他责任。

“我们创新推出了‘常态坐诊+动态巡诊+联合会诊’的三诊机制。”1月21日，咸安区分局治安大队大队长陈刚介绍，他们除了安排民警每周固定时间在区综治中心“坐诊”，提供即来即办服务之外，还针对社区无法解决又迫切需要调解的矛盾纠纷组建诊疗团队，到社区、村组上门“巡诊”，就近解决问题。同时，由分局推动党委、政府形成党政领导、公安主导、部门联动、社会参与的共治格局，根据矛盾纠纷紧急程度和风险等级适时启动多部门联合“会诊”，汇聚最大力量解决复杂问题。

在调处机制建设上，咸安区分局实行四级联动：网格员、义警为一级调解员，负责日常矛盾隐患排查和简易纠纷调解；社区治保主任、义警队长为二级调解员中三元登录网站，对网格员无法化解的纠纷进行二次调处；社区民警联合司法人员作为三级调解员，调解复杂矛盾；对涉及法律诉讼、跨部门协调的重大纠纷，联动各级调解中心、司法等部门开展四级联调。

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