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软件内容

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软件特色

【视频】

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托比亚斯体验的这台设备位于静安国际会客厅6楼，是上海静安区新增的一项提升外籍人员服务便利水平的创新举措。该设备由上海机场边检站研发，率先在静安国际会客厅投放，旨在进一步提升外国人入出境通关便利度，打破以往符合条件的外国人只能在口岸进行备案的局限，让“数据多跑路，人员少跑腿”。据悉，已备案并完成审核的外籍人员，今后在出入境时，可在机场口岸使用快捷通道(E-CHANNEL)通行，大幅减少通关等待时间，享受“秒级通关”的畅快体验。

据悉，这项服务的推出，不仅为外籍人员带来了实实在在的便利，也体现了静安区在优化国际化营商环境方面的不懈努力。据了解，面向外籍人员，静安国际会客厅依托上海市公安局“海外人才直联平台”静安分平台，创新推行“1+5+24”服务机制，即：一个平台统筹、五大警种支撑、24小时港澳智能签注服务，为海外人才提供一站式、全链条政务服务。

【多元】

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会议指出，营商环境建设是一项永不竣工的系统工程。各地各部门要提高政治站位，切实增强持续优化营商环境的政治自觉、思想自觉和行动自觉，科学分析短板不足，坚决纠治一切破坏营商环境行为，坚决破除一切制约发展的体制机制障碍亚美手机版下载，坚决改进一切妨碍营造优良营商环境的不良作风，让一流营商环境成为建设社会主义现代化新疆的最强支撑。

会议强调，要加快建设公平有序的市场环境，全力打通阻碍全国统一大市场建设的堵点卡点，强化公平竞争审查刚性约束，纵深开展招投标领域突出问题系统治理。要加快建设保障有力的要素环境，大力解决企业融资难融资贵问题，最大限度降低物流成本，推动科技成果转化。要加快建设高效便捷的政务环境，推进政务服务规范化亚美手机版下载，深化“高效办成一件事”改革，推动惠企政策直达快享。要加快建设公正透明的法治环境，着力清理拖欠企业账款，规范涉企执法，加强经营主体权益保护。要加快建设合作共赢的开放环境，高标准建设新疆自贸试验区和各类口岸，着力打造“投资新疆”品牌，积极服务企业“走出去”。

【互动】

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聚焦企业投资兴业需求，《若干举措》将激发民间投资活力摆在首要位置。其中，多条举措明确指向资金支持：落实“两重”“两新”、新型政策性金融工具等政策，用好中小微企业贷款贴息、设备更新贷款贴息和民间投资专项担保等国家财政金融协同促内需政策，支持更多民间投资项目发行基础设施信托基金，发挥政府投资基金引导带动作用。

聚焦营造公平公正的营商环境、提升政务服务效能，《若干举措》提出，拓展“双盲”评审改革，加快人工智能技术在招投标领域应用，全省风电、光伏发电项目一律采用“双盲”评审方式进行招投标，简化用海手续办理程序。同时，推出地方特色“一件事”，开展行政审批超时限审批专项整治，完善企业跨省迁移“一地申请、一次办结”服务模式，完善政企常态化沟通交流机制。

【极速】

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来看一起一波三折的企业责任纠纷案——明明是负有出资义务的股东，没有按照约定缴齐注册资金，法院却判决公司的董事来承担这笔损失，核心依据是：董事未履行催缴股东出资的“勤勉义务”，应当对股东欠缴的资金承担责任。这起纠纷历经四次法院审理、前后跨度长达十年，直到最高检向最高法提出抗诉，案件于2025年改判。那么，这次改判向社会传递出怎样的法治信号？董事到底该不该为股东的出资不实“背锅”呢？

2019年，最高人民法院再审此案，庭审中，申请人，也就是一审二审的原告认为亚美手机版下载，基于法律规定董事的勤勉义务，董事有催缴股东出资款的责任，而6名董事明知股东出资不到位，却未积极催缴，导致深圳斯曼特公司有效资产不足，严重削弱了公司的偿债能力，最终导致破产。所以，6名董事的消极不作为与深圳斯曼特公司的损失具有法律上的因果关系。

最高法审理认为：依据相关法律规定，董事对公司负有勤勉义务，这一义务中，就包括向未全面履行出资义务的股东催缴出资。本案的6名董事未能提交证据证明他们进行了催缴，这种消极不作为放任了公司损害的持续发生，法院认定6名董事未履行向股东催缴出资义务的行为与深圳斯曼特公司所受损失之间存在法律上的因果关系，并据此判决6名董事对股东欠缴的近500万美元出资款承担连带赔偿责任。

最高人民检察院办案组成员 颜良伟：一二审认为董事只是催缴，催了未必管用，所以催缴出资行为跟公司资本不充足，损害之间没有必然的因果关系，既然没有因果关系，就不能让董事来承担责任。再审法院认为董事未催缴出资，这是消极不作为，股东没有出资或者出资不全面，也是消极不作为亚美手机版下载，这两种行为相互结合，共同侵害了公司的利益，认定为共同侵权。因此董事就要对公司的损失承担连带赔偿责任。

2025年1月，最高法作出第二次再审判决，采纳检察机关的抗诉意见，改判第一届董事会3名董事对公司损失的10%，共同承担赔偿责任。其他3人作为公司第二届董事会董事，不承担赔偿责任。这份改判，紧扣“过错与责任相当”的法治原则，根据6名董事不同的任职场景、履职客观条件，清晰划分了每位董事的勤勉义务与赔偿责任边界，更回应了公众此前关于“董事权责边界”“催缴义务范围”的疑问。

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