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【视频】

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近年来，我国即时零售保持高速增长，增速持续高于社会消费品零售总额平均水平。有关研究显示，2026年我国即时零售规模将突破1万亿元，预计2030年将达到2万亿元，“十五五”时期年均增速将达12.6%。以三、四线城市和县城为代表的下沉市场，承载着我国70%的人口和60%的社会消费品零售总额，是消费增长最快、潜力最大的区域之一，即时零售空间广阔。

从春节期间的情况看，县域即时零售早已突破外卖点餐的单一场景，呈现多品类、广覆盖的鲜明特征：从春联挂件、酒水饮料等年货礼品，到奶茶咖啡、地方特色菜等餐饮需求，从柴米油盐、农资农具等刚需产品，到宠物用品、电子产品等个性化商品，“外卖买万物”的消费模式日益普及。返乡群体的需求倒逼供给升级，连锁品牌加速下沉、本地中小商户数字化转型，让县域即时零售既能覆盖日常所需，也能承接升级需求，既有城市品质，又不失家乡年味，“城乡消费无差别”的节日体验逐步成为现实。

人口流动带来的消费迁移，固然是春节假期县域即时零售火热的重要动力，但更深层的推动力来自需求升级、基建完善、技术赋能与政策支持的共振。需求端ope体育，伴随互联网成长起来的县域青年ope体育，对高品质、便利性和多元化有更高要求，“即时满足”正从可选变为必需。基础设施层面，县域商业基础设施加快升级，物流配送效率持续提高ope体育，为即时零售发展打牢基础。政策层面，近年来国家持续推进县域商业体系建设，完善县乡村三级物流网络，鼓励即时零售等新业态发展，一系列利好政策破除市场壁垒，引导平台与商户向县域市场深耕。

县域即时零售“马力十足”，折射出中国消费市场向下扎根、向上生长的蓬勃力量，其中传递出3个重要信号：一是县域消费市场的潜力正在加速释放，成为拉动消费的新增长点；二是数字经济与实体经济的融合，正在重塑县域商业的生态格局；三是城乡消费差距逐步缩小ope体育，县域消费者的获得感和幸福感持续提升。同时，即时零售催生的骑手、分拣员等灵活岗位，让返乡人员、农村剩余劳动力实现就地就近就业ope体育，增强了县域就业市场的弹性与活力。

【多元】

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来自内蒙古通辽的石中玉，家乡距离黑鹰山有1600余公里，今年春节，她在边关读懂了坚守的意义。“站在这里，才真正理解什么是‘遥远’。但更触动我的，是这份‘遥远’所承载的意义。”石中玉坦言，年前父母开了两天一夜的车来看她，当在策克口岸的界碑前合影时，她忽然豁然开朗，自己守在这里，守护的正是成千上万个家庭能够平安相聚的通道。她说，“今年春节我虽然听不到家乡的鞭炮声，但界碑无声地矗立，就是我听过最庄严的誓言。我想，这就是成长，从被守护的人，变成守护他人的人。”

与恶劣环境相伴的，是极端重要的责任。这一点，来自山西大同的贾宇光有着深刻的体会。一个月前，他和战友在零下25摄氏度的戈壁滩上，为牧民寻找走失的羊群，当找到羊群时，牧民大叔眼眶通红的一句：“有你们在，我们心里就踏实。”让他读懂了守边的初心，自己不仅想守好国门，更想成为这片土地上老百姓信赖的“贴心人”。

“这些孩子们让人既心疼又自豪。”阿拉善盟边境管理支队黑鹰山临时边境检查站教导员雷宏亮感慨地说，他们站在祖国最需要坚守的坐标点，把最宝贵的青春时光献给了这座“孤岛”。他们的身后，是强大的祖国；心中，怀揣着时代的担当。“我相信，边关的风沙会将他们打磨成最锋利的‘边境利剑’。他们今天在这里许下的新年心愿，就是对祖国和人民最好的告白。”

【互动】

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“没有现成的技术参考，完全是‘摸着石头过河’。”回忆起当年的攻关历程，牟棕亮感慨万千。由于国外技术封锁严密，为了获取第一手试验数据，他曾连续三天三夜坚守在车间，累了就在地上铺张纸壳打个盹，醒了便立刻投入到数据监测与调试中。功夫不负有心人，2021年，重达数吨的国产大寸级工程子午胎在他们手中成功试制，一举填补了国内相关领域的空白，打破了国外企业的技术垄断。

【极速】

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来看一起一波三折的企业责任纠纷案——明明是负有出资义务的股东，没有按照约定缴齐注册资金，法院却判决公司的董事来承担这笔损失，核心依据是：董事未履行催缴股东出资的“勤勉义务”，应当对股东欠缴的资金承担责任。这起纠纷历经四次法院审理、前后跨度长达十年，直到最高检向最高法提出抗诉，案件于2025年改判。那么，这次改判向社会传递出怎样的法治信号？董事到底该不该为股东的出资不实“背锅”呢？

2019年ope体育，最高人民法院再审此案ope体育，庭审中，申请人，也就是一审二审的原告认为，基于法律规定董事的勤勉义务，董事有催缴股东出资款的责任，而6名董事明知股东出资不到位，却未积极催缴，导致深圳斯曼特公司有效资产不足，严重削弱了公司的偿债能力，最终导致破产。所以，6名董事的消极不作为与深圳斯曼特公司的损失具有法律上的因果关系。

最高法审理认为：依据相关法律规定，董事对公司负有勤勉义务，这一义务中，就包括向未全面履行出资义务的股东催缴出资。本案的6名董事未能提交证据证明他们进行了催缴，这种消极不作为放任了公司损害的持续发生，法院认定6名董事未履行向股东催缴出资义务的行为与深圳斯曼特公司所受损失之间存在法律上的因果关系，并据此判决6名董事对股东欠缴的近500万美元出资款承担连带赔偿责任。

最高人民检察院办案组成员 颜良伟：一二审认为董事只是催缴，催了未必管用，所以催缴出资行为跟公司资本不充足，损害之间没有必然的因果关系，既然没有因果关系，就不能让董事来承担责任。再审法院认为董事未催缴出资，这是消极不作为，股东没有出资或者出资不全面，也是消极不作为，这两种行为相互结合，共同侵害了公司的利益，认定为共同侵权。因此董事就要对公司的损失承担连带赔偿责任。

2025年1月，最高法作出第二次再审判决，采纳检察机关的抗诉意见，改判第一届董事会3名董事对公司损失的10%，共同承担赔偿责任。其他3人作为公司第二届董事会董事，不承担赔偿责任。这份改判，紧扣“过错与责任相当”的法治原则，根据6名董事不同的任职场景、履职客观条件，清晰划分了每位董事的勤勉义务与赔偿责任边界，更回应了公众此前关于“董事权责边界”“催缴义务范围”的疑问。

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