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【视频】

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【多元】

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对于比特币价格坐过山车，业内人士表示并不意外。作为高度金融化的加密资产，暴涨暴跌是比特币与生俱来的天性。回顾其历史表现，大幅跳水是常态。2018年比特币价格一路狂泻逾60%，2022年进一步下跌62%。“自2022年底比特币由1.3万美元左右一路上涨至2025年10月12.6万美元的历史高点，历经近3年的上涨周期后，此次出现深度回调可以说是必然现象。”中国通信工业协会区块链专委会共同主席于佳宁表示。

分析此次比特币价格暴跌的原因，于佳宁认为，主要与美股科技板块走弱、国际金融市场风险偏好下行有关，市场积累的杠杆风险集中释放。同时，当前加密资产市场对机构资金的依赖度提升，比特币现货ETF资金流向成为更强的定价变量。2月6日，比特币现货ETF净流出4.34亿美元，当资金连续流出，叠加宏观不确定性上升，市场更倾向于先降低高波动资产敞口。

在新火研究院院长丁元看来，比特币价格的剧烈震荡，并非单一维度的市场调整，而是宏观流动性紧缩、市场资金逆转等共同作用的结果，“近期美联储维持利率不变银河电子游戏网站，叠加政策层面的不确定性，直接导致风险资产估值承压，全球股市与大宗商品普跌，比特币也未能幸免。资金面上，现货ETF近期遭遇数十亿美元规模的净流出，进一步加速了市场去杠杆化进程”。

“本轮加密资产市场运行的一大特征是机构资金的深度介入，推动了稳定币与RWA(现实世界资产)规模的快速增长，取代了过往中小市值代币同频普涨的投机模式。”丁元表示，未来，机构投资策略或将不再局限于主流资产的被动持有，而是会逐步向产业链深处延伸，重点布局高性能公链、区块链底层基础设施以及RWA相关配套设施，并开始探索区块链在非金融领域的应用场景。

尽管当前比特币价格有所回升，截至2月11日已小幅反弹至6.8万美元左右，但市场恐慌情绪尚未缓解，整体颓势仍在延续。“未来影响比特币走势的风险主要来自三方面。”于佳宁分析，在宏观经济方面，利率预期、美元流动性与风险偏好变化会直接影响高波动资产的折现与持仓意愿；资金方面，ETF等合规通道将带来更清晰的资金流出，当净流出持续扩大时，价格更容易被动下行、波动放大；市场结构方面，高风险杠杆合约会在行情快速波动时触发连锁平仓，放大短期走势。

“比特币走势的核心挑战在于宏观经济环境的不确定性。”丁元表示，若2026年美国经济出现“硬着陆”或全球经济陷入衰退，比特币作为高风险属性资产，恐将面临进一步下探的估值压力。此外，监管政策落地的滞后性，以及地缘政治冲突的潜在加剧，也是不可忽视的外部风险因子，都可能持续抑制市场风险偏好并引发剧烈波动。

【互动】

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外卖小哥正是8400多万新就业形态劳动者中的一员。这几年，他们的急难愁盼受到广泛关注。比如，不少人长期奔波在路上，安全风险、休息权益怎么保障？又如，不同于传统劳动关系，灵活就业者的养老、医保等社保如何覆盖？可以说，加快填补新就业群体关心的“空白”，既是促进平台经济健康发展的重要手段，也是树立和践行正确政绩观的务实之举。

政策加速推进。从党的十八届五中全会首次提及“新就业形态”，到党的二十大报告要求“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”，再到“建立健全职业伤害保障制度”写入“十五五”规划建议，新就业形态劳动者保护工作一步步完善。日前，人力资源社会保障部等7部门就维护新就业形态劳动者权益，对头部平台企业和快递企业开展用工行政指导。

实践不断深化。四川成都整合职工驿站、青年之家等阵地资源，打造“暖心驿站”银河电子游戏网站，提供车辆维修工具、就餐专属优惠等服务；浙江义乌推动社区卫生服务中心与快递、外卖站点结对联动，把健康服务送到“小哥”身边；北京在多地试点“一张床、一间房”供给模式，通过新建、改建等方式，在骑手、快递员等群体就业密集区布局保障性住房……政策的温度延展到“看得见的变化”中，让这些辛勤的劳动者在城市扎下根。

他们是串联起城市生活链条的关键一环，理应感受到家一般的温暖，这就需要有关部门以及平台持续在“关键小事”上发力。以看似简单的“进门”为例，骑手能不能进社区、怎么进社区，牵涉到街道、物业、住户、骑手等多方诉求。如何寻找折中方案？一些社区的探索给出了答案：通过协商议事会“谈”出最大公约数。此外，部分平台企业也尝试用技术手段简化骑手的身份验证流程，为骑手进门提速的同时，打消业主对骑手身份的顾虑。

城就是家，家就是城。用好新就业群体的力量银河电子游戏网站，让他们在基层治理中有更多参与感，也是一个新课题。从建立暖心空间，解决休息、充电、就餐的实际难题，到发挥他们的“社区熟人”优势，随时发现问题银河电子游戏网站，协助解决问题，再到选树典型和帮助拓宽职业发展路径……在家里要互相帮助，一起改善生活环境，共建共治共享会让家更温暖。

【极速】

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来看一起一波三折的企业责任纠纷案——明明是负有出资义务的股东，没有按照约定缴齐注册资金，法院却判决公司的董事来承担这笔损失，核心依据是：董事未履行催缴股东出资的“勤勉义务”，应当对股东欠缴的资金承担责任。这起纠纷历经四次法院审理、前后跨度长达十年，直到最高检向最高法提出抗诉，案件于2025年改判。那么，这次改判向社会传递出怎样的法治信号？董事到底该不该为股东的出资不实“背锅”呢？

2019年，最高人民法院再审此案，庭审中，申请人，也就是一审二审的原告认为，基于法律规定董事的勤勉义务，董事有催缴股东出资款的责任，而6名董事明知股东出资不到位，却未积极催缴，导致深圳斯曼特公司有效资产不足，严重削弱了公司的偿债能力，最终导致破产。所以，6名董事的消极不作为与深圳斯曼特公司的损失具有法律上的因果关系。

最高法审理认为：依据相关法律规定，董事对公司负有勤勉义务，这一义务中，就包括向未全面履行出资义务的股东催缴出资。本案的6名董事未能提交证据证明他们进行了催缴，这种消极不作为放任了公司损害的持续发生，法院认定6名董事未履行向股东催缴出资义务的行为与深圳斯曼特公司所受损失之间存在法律上的因果关系，并据此判决6名董事对股东欠缴的近500万美元出资款承担连带赔偿责任。

最高人民检察院办案组成员 颜良伟：一二审认为董事只是催缴，催了未必管用银河电子游戏网站，所以催缴出资行为跟公司资本不充足，损害之间没有必然的因果关系，既然没有因果关系，就不能让董事来承担责任。再审法院认为董事未催缴出资，这是消极不作为，股东没有出资或者出资不全面，也是消极不作为，这两种行为相互结合，共同侵害了公司的利益，认定为共同侵权。因此董事就要对公司的损失承担连带赔偿责任。

2025年1月，最高法作出第二次再审判决，采纳检察机关的抗诉意见，改判第一届董事会3名董事对公司损失的10%，共同承担赔偿责任。其他3人作为公司第二届董事会董事，不承担赔偿责任。这份改判，紧扣“过错与责任相当”的法治原则，根据6名董事不同的任职场景、履职客观条件，清晰划分了每位董事的勤勉义务与赔偿责任边界，更回应了公众此前关于“董事权责边界”“催缴义务范围”的疑问。

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