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【视频】

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据红星新闻报道，老板黄厚明介绍，该举动已坚持了四年，今年6家火锅店的4天营业额是100万元，净挣33.9万元，按照去年的承诺，今年多加了1天盈利额作为分红。分红规则是按单店盈利、岗位贡献度划分档次：店长/店经理为一档，服务员/后厨为一档，传菜、保洁、洗碗工为一档，寒假工、临时帮忙的家属也能参与分红，普通服务员分红在2000元到4000元不等。

当下餐饮行业竞争激烈，一些门店的竞争思路集中在价格战、营销战上豪彩vip，或者靠压缩菜品成本、压低人力开支换取短期利润，却往往陷入“越卷越难、越难越卷”的恶性循环。殊不知餐饮业的经营，拼的是长久口碑，而服务品质、门店活力最终都源于一线员工的用心付出。当员工被克扣薪酬、忽视权益，即便门店装修再精致、营销再花哨，也难有真诚的服务传递给顾客。

据报道，老板黄厚明曾做过服务员，知道过年守在店里是什么滋味。或许正是这份将心比心，转化为了利润共享的实际行动。这种“财散人聚”的经营智慧，看似让渡了短期利润，实则收获了最珍贵的凝聚力。员工心怀感恩与归属感，自然会以更用心的服务对待顾客，以更负责的态度守护门店，这是任何营销手段都无法复制的核心竞争力。

善意从来不是单向的付出。火锅店拿出33.9万元分红，分出的是员工的干劲、顾客的认可，更是企业长远发展的底气。这不仅是一则刷屏的暖心新闻，也是一堂生动的经营公开课。与其在外部陷入低价内卷、恶性消耗，不如向内深耕、善待员工。真正把员工当作合伙人，员工才会把门店当成自家事业，以人心凝聚合力，共同撑起一家企业的长久发展。

【多元】

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当地时间2月21日晚，巴西最大城市圣保罗举行2026年狂欢节冠军巡游表演。特别组前五名和各组别前两名共9间桑巴舞校重返圣保罗安年比桑巴大道表演豪彩vip，演出持续至22日凌晨4时许，盛况空前。富丽堂皇又创意十足的花车装置、服饰华美的桑巴舞者和鼓乐队，一齐奉上震撼人心的视觉盛宴，同时也为本届狂欢节正式落下了帷幕。(记者 林春茵 制作 侯诗蕊）

【互动】

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不仅如此，游客们还在义乌乡村“解锁”年味新玩法：李祖村推出新春共富市集、巧手制灯、妙趣民俗游园等主题活动；作为《共产党宣言》中文全译本首译地，分水塘村将红色文化与年俗体验深度融合，游客可以在传统年俗中品味“信仰的味道”与“年的味道”；大陈二村举办“乡聚马年情暖二村”主题活动，一系列原汁原味的民俗表演让山村焕发别样热闹。

【极速】

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“但长远来看，短托养老模式的兴起是国家养老服务体系从‘单一’到‘多元’转变的重要标志，它解决了传统照护模式间的‘断点’问题，为老年人提供了更加灵活的选择。”刘悦认为，未来随着政策完善、标准统一和供给增加，短托养老或将成为养老服务中的标配选项，与居家养老、社区养老、机构养老共同构成多层次、全方位的养老服务网络。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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