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软件特色

【视频】

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支持超前创新企业获得价格优惠，山东、浙江等省份先行先试，制定了钢铁行业超低排放差别化电价、水价政策，对未按期完成超低改造的企业实施加价。在推进钢铁超低排放改造的初期，全国完成改造产能中，80%都位于这些出台政策的省份。运用绿色税收引导企业主动减排彩神lll网站安全吗，2018年生态环境部实施环保费改税以来，环保税多排多征、少排少征，排放浓度低于国标、地标的，依法还可以减征。“十四五”期间大气污染物环保税累计征缴超过930亿元，占环保税征缴总额的80%以上，环保税征缴金额主要集中在大气领域，减征金额也主要集中在大气领域。

【多元】

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但优势如何转化为动力，资源如何辐射开来？在随后听取北京市委和市政府工作汇报时，总书记引用了一则朴素而深刻的谚语——“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。“他说，帮人家实际上也是帮自己，相得益彰。总书记引用的这则谚语，道出了京津冀协同发展的核心逻辑：打破自家“一亩三分地”的思维定式，在彼此成就中实现共赢。

三地如何协同发展？总书记用“四个立足”为三地定下基调：立足各自比较优势、立足现代产业分工要求、立足区域优势互补原则、立足合作共赢理念。这“四个立足”，蕴含着“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”的朴素道理——每一方都有自己的”桩位“，每一方都是”好汉“，唯有各展所长、各尽其责、互相协助，才能共同撑起协同发展的”大棋局“。

【互动】

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在刚刚过去的马年春节假期，文旅市场暖意涌动。江西景德镇以“瓷”为媒，吸引游客沉浸式感受千年“瓷都”魅力；哈尔滨冰雪大世界流光溢彩，欢声笑语驱散冬日严寒……文化和旅游部数据中心测算，今年春节假期，全国国内出游5.96亿人次，国内出游总花费8034.83亿元，两项数据均创历史新高。这份文旅“成绩单”映照的，是文旅产业的高质量发展，是经济增长和居民生活水平的提高，是一个蒸蒸日上的中国。

今年的春节文旅市场，呈现出诸多值得关注的新现象。春晚“带货”效应持续释放，黑龙江哈尔滨、浙江义乌、安徽合肥、四川宜宾四大分会场成为热门打卡地，“跟着春晚去旅行”渐成风尚；“先团圆、后出游”的分段式过年成为新潮流，释放出游热情；“多代同游”的新趋势，让家庭成为拉动春节文旅消费的重要力量……人们不再局限于家门口过年，而愿意跨越千里去感受别样年味，这种“双向奔赴”正是消费活力的直观体现，彰显了中国消费市场的强劲韧性与无限潜力。

春节文旅市场的火热，折射出坚定的文化自信与产业供给的提质增效。在“史上最长春节假期”里，游客“追着非遗跑”，看烧火龙、学非遗侗画、吃花饽饽等传统年俗火爆出圈。从“打卡围观”到“深度体验”，文旅消费的品质升级，也体现出人们对美好生活的更高追求。东方魅力更跨越山海，吸引着世界的目光。中国旅游研究院的位置大数据监测表明，9天假期入境游客428.1万人次，其中入境外国游客89.8万人次，从“China Travel”到“成为中国人”，中国春节的文化魅力正在产生越来越强的“全球吸引力”。当传统与现代交相辉映，当本土与全球“双向奔赴”，我们看到的不仅是文旅市场的繁荣，更是一个大国在高质量发展进程中展现出的自信与从容。

【极速】

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来看一起一波三折的企业责任纠纷案——明明是负有出资义务的股东，没有按照约定缴齐注册资金，法院却判决公司的董事来承担这笔损失，核心依据是：董事未履行催缴股东出资的“勤勉义务”，应当对股东欠缴的资金承担责任。这起纠纷历经四次法院审理、前后跨度长达十年，直到最高检向最高法提出抗诉，案件于2025年改判。那么，这次改判向社会传递出怎样的法治信号？董事到底该不该为股东的出资不实“背锅”呢？

2019年，最高人民法院再审此案，庭审中，申请人，也就是一审二审的原告认为，基于法律规定董事的勤勉义务，董事有催缴股东出资款的责任，而6名董事明知股东出资不到位，却未积极催缴，导致深圳斯曼特公司有效资产不足，严重削弱了公司的偿债能力，最终导致破产。所以，6名董事的消极不作为与深圳斯曼特公司的损失具有法律上的因果关系。

最高法审理认为：依据相关法律规定，董事对公司负有勤勉义务，这一义务中，就包括向未全面履行出资义务的股东催缴出资。本案的6名董事未能提交证据证明他们进行了催缴，这种消极不作为放任了公司损害的持续发生，法院认定6名董事未履行向股东催缴出资义务的行为与深圳斯曼特公司所受损失之间存在法律上的因果关系，并据此判决6名董事对股东欠缴的近500万美元出资款承担连带赔偿责任。

最高人民检察院办案组成员 颜良伟：一二审认为董事只是催缴，催了未必管用，所以催缴出资行为跟公司资本不充足，损害之间没有必然的因果关系，既然没有因果关系，就不能让董事来承担责任。再审法院认为董事未催缴出资，这是消极不作为，股东没有出资或者出资不全面，也是消极不作为，这两种行为相互结合，共同侵害了公司的利益，认定为共同侵权。因此董事就要对公司的损失承担连带赔偿责任。

2025年1月，最高法作出第二次再审判决，采纳检察机关的抗诉意见，改判第一届董事会3名董事对公司损失的10%，共同承担赔偿责任。其他3人作为公司第二届董事会董事，不承担赔偿责任。这份改判，紧扣“过错与责任相当”的法治原则，根据6名董事不同的任职场景、履职客观条件，清晰划分了每位董事的勤勉义务与赔偿责任边界，更回应了公众此前关于“董事权责边界”“催缴义务范围”的疑问。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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