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软件特色

【视频】

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刘宁在批示中指出，2025年，全省统一战线认真落实党中央决策部署和省委工作要求，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥统一战线强大法宝作用，不断完善大统战工作格局，强化引领增团结，凝心聚力助发展，攻坚克难破难题，防化风险守底线，推动各领域工作取得新进展、新成效。新的一年，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和习近平总书记在河南考察时重要讲话精神，认真落实全国统战部长会议精神，聚焦“1+2+4+N”目标任务体系，做强思想政治引领主责主业，抓好民族团结进步促进法出台后的贯彻实施，深化宗教事务治理，更好发挥党外知识分子和新的社会阶层人士作用，促进非公有制经济“两个健康”，提升港澳台海外统战工作质效，坚决防范化解风险，为“十五五”开好局起好步、奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章广泛汇聚智慧和力量。

会议强调，做好今年统战工作，要入脑入心学思想大发云彩神v，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，建立健全统一战线思想政治工作长效机制，巩固团结奋斗的共同思想政治基础；聚力聚能讲协同，以落实统战工作责任制为牵引，发挥大统战工作格局优势；见行见效抓落实，锚定“1+2+4+N”目标任务体系，聚焦高质量发展高效能治理展现担当作为。要全面落实重点任务大发云彩神v，持续巩固多党合作政治格局，推进中华民族共同体建设，深化宗教事务治理，提升民营经济统战工作质效，加强党外知识分子和新的社会阶层人士工作，做好港澳台和海外统战工作，防范化解统战领域风险隐患，加强党外代表人士队伍建设，推动统战宣传工作提质增效。要加强党对统战工作的全面领导，扣紧责任链条，提升工作质效，锻造过硬队伍，不断开创统战工作新局面。

【多元】

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陈刚表示，广西肩负构建面向东盟的国际大通道、打造西南中南地区开放发展新的战略支点、形成“一带一路”有机衔接的重要门户“三大定位”。“十五五”时期，期盼桂港携手共建中国—东盟国家人工智能应用合作中心，共同加强港口物流、临港产业等领域合作，共同深化现代化产业合作，共筑跨境产业链，共促金融与服务互通。

推介会上举行了项目签约仪式，广西壮族自治区港澳事务办公室和香港特别行政区政府民政及青年事务局签署《桂港两地青年交流交往合作备忘录》、广西壮族自治区大数据发展局和香港特别行政区政府数字政策办公室签署《桂港人工智能合作备忘录》等，当天共签约项目24个，涉及人工智能、跨境金融、经贸投资、园区合作等领域。

【互动】

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受益于“新职伤”的骑手不止荆东东。2022年7月1日，人社部会同相关部门在7省市7家平台企业开展“新职伤”试点。2025年7月1日，试点扩围工作启动，新增10个省份和4家平台企业。2月3日发布的2026年“中央一号文件”提出“扩大新就业形态人员职业伤害保障试点”。2026年，试点将扩大到全国所有省份，覆盖出行、即时配送和同城货运三个行业的所有平台企业。

近日，上海市静安区人民检察院办理了一起外卖骑手猝死保险理赔纠纷案。2024年7月9日，众包骑手成某某完成最后一单配送后，因身体不适匆匆返家休息，并于当晚猝死。成某某曾投保“新职伤”骑手综合险，可当成某某的母亲提出理赔申请时，保险公司以“死亡地点在家中，不符合‘工作时间、工作岗位’”为由不予赔付。

实践中，“新职伤”有时会和其他险种发生竞合。湖南省高院近期发布的一起案件中，某平台众包骑手李某在骑自行车送餐时，不慎与一辆滑板车发生碰撞，导致多处骨折，其伤情被认定属于“职业伤害”范围。李某因此获得了“新职伤”待遇，包括一次性伤残补助金、医疗费等共计9万余元。此外，李某工作时每日通过平台投保了“众包骑手意外险”，但当他向承保公司申请理赔时，却遭到对方拒绝。

保险公司认为，李某已获得职业伤害保障大发云彩神v，属于保单中“若被保险人符合职业伤害情形，保险人不承担保险责任”的免责范围，故不予赔付。对此，法院审理认为，保险公司未能举证证明已向骑手本人履行了明确的提示和说明义务，因此该条款对李某不产生法律约束力。此外，职业伤害保障是政策性、托底性的社会保障，而商业意外险是市场化的风险分散方式，二者性质不同、功能互补，并非互相替代的关系。最终，法院依法判决保险公司向李某支付保险金12万元及鉴定费2730元。

去年底，面向外卖员、网约车司机等新就业群体，北京推出职业伤害“小伤快赔”机制，对于符合条件的“小伤”案件，职业伤害确认、医药费审核、医药费拨付3个流程实现“一次申报、合并办理”，医疗待遇发放频次也由每月3次提高为每日1次。类似地，广东工伤保险部门以小额费用快审快支为重点，出台职业伤害保障待遇快审快支试行办法。

【极速】

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来看一起一波三折的企业责任纠纷案——明明是负有出资义务的股东，没有按照约定缴齐注册资金，法院却判决公司的董事来承担这笔损失，核心依据是：董事未履行催缴股东出资的“勤勉义务”，应当对股东欠缴的资金承担责任。这起纠纷历经四次法院审理、前后跨度长达十年，直到最高检向最高法提出抗诉，案件于2025年改判。那么，这次改判向社会传递出怎样的法治信号？董事到底该不该为股东的出资不实“背锅”呢？

2019年，最高人民法院再审此案大发云彩神v，庭审中，申请人，也就是一审二审的原告认为，基于法律规定董事的勤勉义务，董事有催缴股东出资款的责任，而6名董事明知股东出资不到位，却未积极催缴，导致深圳斯曼特公司有效资产不足，严重削弱了公司的偿债能力，最终导致破产。所以大发云彩神v，6名董事的消极不作为与深圳斯曼特公司的损失具有法律上的因果关系。

最高法审理认为：依据相关法律规定，董事对公司负有勤勉义务大发云彩神v，这一义务中，就包括向未全面履行出资义务的股东催缴出资。本案的6名董事未能提交证据证明他们进行了催缴，这种消极不作为放任了公司损害的持续发生，法院认定6名董事未履行向股东催缴出资义务的行为与深圳斯曼特公司所受损失之间存在法律上的因果关系，并据此判决6名董事对股东欠缴的近500万美元出资款承担连带赔偿责任。

最高人民检察院办案组成员 颜良伟：一二审认为董事只是催缴，催了未必管用，所以催缴出资行为跟公司资本不充足，损害之间没有必然的因果关系，既然没有因果关系，就不能让董事来承担责任。再审法院认为董事未催缴出资，这是消极不作为，股东没有出资或者出资不全面大发云彩神v，也是消极不作为，这两种行为相互结合，共同侵害了公司的利益，认定为共同侵权。因此董事就要对公司的损失承担连带赔偿责任。

2025年1月，最高法作出第二次再审判决，采纳检察机关的抗诉意见，改判第一届董事会3名董事对公司损失的10%大发云彩神v，共同承担赔偿责任。其他3人作为公司第二届董事会董事，不承担赔偿责任。这份改判，紧扣“过错与责任相当”的法治原则，根据6名董事不同的任职场景、履职客观条件，清晰划分了每位董事的勤勉义务与赔偿责任边界，更回应了公众此前关于“董事权责边界”“催缴义务范围”的疑问。

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