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软件特色

【视频】

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首先是推动产业集群发展。立足“十五五”，坚持以先进制造业为骨干，构建“2+3+6+6”现代化产业体系，加快建设世界级高端产业集群。上海将发挥链主企业带动作用，聚焦集成电路、人工智能、大飞机、高技术船舶、能源装备等重点产业链，强化企业的创新主体力量，在关键核心技术攻关上勇挑重担；发挥市区协同引导作用，编制产业地图3.0版，推动各区深耕主导产业，因地制宜打造25个千亿级细分赛道；通过产业的集群集聚，实现“上下楼就是上下游、产业园就是产业链”，促进企业降本增效。

第二是强化创新要素供给。瞄准新兴产业和未来产业发展需求，加强新质要素保障，让企业找得到融资、应用匹配到场景、人才享受到服务。在融资方面，加快打造创业基金、先导产业母基金、产业转型升级基金、社会化基金等全周期基金矩阵，形成“企业解决融资需求、基金获取优质标的”的共赢生态；在场景方面，通过开放人形机器人、自动驾驶、低空经济等标杆性应用场景，打造新技术、新产品的最佳试验场。在人才方面，聚焦青年人才、技术骨干55世纪在线登录，再到顶尖人才、领军人才，强化落户安居、创业支持、资金保障等梯度支持政策，实现人才服务与项目落地的无缝衔接。

第三是全程陪伴企业成长。既要关心“参天大树”，更要用心浇灌每一颗“创新种子”。上海将聚焦提升企业感受度，推进惠企政策免申即享、直达快享。面向初创企业，依托市企业服务云和16个区级企业服务中心，建设500家公益性服务站点，打造“3公里服务圈”；面向成长型企业，出台21条专项政策，加大对潜力瞪羚、瞪羚、潜力独角兽和独角兽企业的支持力度；面向高能级企业，实施“服务包”制度，5654名服务专员化身企业“贴身管家”，全力服务3.3万余家重点企业，累计解决诉求超2.2万件。此外，将AI智能体引入企业服务中，通过企业精准画像，智能匹配政策资源，努力成为企业最知心的陪伴者、同行者。

【多元】

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坚持惩防结合，加大失信行为惩戒力度，健全医学论文关键环节管理，加强诚信制度建设，持续深入开展专项治理，下大力气扭转卫生健康领域存在的科研诚信不良风气。力争通过3年努力，使论文造假等突出科研失信问题得到遏制。在此基础上，期刊出版、学术评议、人才评价等多方面协同发力，使科研人员诚信意识普遍提升，科研机构诚信管理、期刊出版主体责任有效压实，监管治理能力全面加强，“不敢失信”的长效机制初步建立，我国医学论文质量整体水平明显提高，为卫生健康科技创新事业高质量发展奠定坚实基础。

4.建立严重科研失信行为个人和机构常态化约谈机制。每季度对查实的科研失信行为数量进行排序，将排名前5的单位和地区界定为频发单位和地区。相关排序情况在备案系统将向省级卫生健康行政部门、所有医疗卫生机构公开。定期对存在严重科研失信行为的个人以及问题论文等科研失信行为频发高发的单位和地区进行通报，建立对失信个人、单位负责人以及所在省份卫生健康行政部门负责人的约谈机制，提出工作要求，以案示警。

5.联合惩戒科研失信行为。落实《科研失信行为调查处理规则》《关于对科研领域相关失信责任主体实施联合惩戒的合作备忘录》等要求，协同有关部门，采取多种措施对存在科研失信行为的主体进行联合惩戒。在科研活动方面，对存在从“论文工厂”购买论文、伪造论文数据、虚构评审人电子邮箱等行为者，10年内禁止承担财政性资金支持科技活动；取消申请或申报科技奖励、科技人才称号、评审专家等资格；终止或撤销利用科研失信行为获得的财政性资金支持、相关学术奖励和荣誉；对本通知发布后出现的上述行为者，从严从重处理，终身禁止承担财政性资金支持的科技活动。在职业发展方面，取消利用科研失信行为获得的职务、职称，减招、暂停招收研究生直至取消研究生导师资格；取消利用科研失信行为获得的高层次专家称号，取消学会、协会、研究会等学术团体以及学术、学位委员会等学术工作机构的委员或成员资格。通过落实联合惩戒措施，切实形成“一处失信、处处受限”的态势。

6.完善科研诚信档案及失信数据共享机制。建立科研人员诚信档案55世纪在线登录，并与机构奖惩关联。指导督促系统内医疗卫生机构和科研单位建立人员科研诚信档案，对于查实的科研失信行为，记入科研诚信档案；在科研失信惩处期内，与机构内部的职务晋升、职称评定、评奖评优、导师遴选和研究生招生等进行关联，存在严重科研失信行为的，一票否决。推动将机构科研失信行为纳入各级各类科技创新平台基地和机构评价指标体系，对频发高发单位评价结果降档处理。规范科研失信数据汇交与共享。加强科研失信行为数据汇交共享，为有关部门、项目管理专业机构在各级科技计划(专项、基金等)项目立项推荐(提名)、各类科技奖项或奖励申报、评审专家遴选等科技、人才评价活动提供信息支撑。

8.开展委管期刊质量提升专项行动。通过期刊主办单位自查自纠、专家组现场核查、第三方经济审计等有效措施，切实整治期刊行业乱象，进一步完善期刊财务、编委会等期刊管理制度，通过创办新刊、存量提质、集群发展、人才培养等措施，培育一批高质量期刊。推动期刊单位汇交撤稿论文数据，督促主管期刊完善内控制度，加强对学术论文的审核把关，提高审稿质量。对于违反《期刊出版管理规定》的期刊予以停刊整顿或者取消刊号等处理，对参与违规论文代写代发的期刊编辑55世纪在线登录，根据其情节采取取消出版专业从业资格等处罚。

9.实施医学期刊论文发表与相关医学研究登记关联制度。落实《涉及人的生命科学和医学研究伦理审查办法》，以国家卫生健康委主管的医学期刊为试点对象，在刊发涉及人的医学研究相关论文时，要求作者标注相关研究在备案系统的登记注册号，保证论文基于研究产生。同时55世纪在线登录，在备案系统中为有关期刊提供信息查询服务，为核验申请发表论文的登记注册号提供技术支撑。及时总结委管期刊试点情况，并向其他医学期刊推广。

10.加强学术论文原始数据存储和管理。严格落实论文数据管理要求，对照《国务院办公厅关于印发科学数据管理办法的通知》有关规定，指导督促医疗卫生机构建立健全学术论文原始数据内部管理制度，要求在论文发表前，将原始数据上交至所在单位数据库，留存备查；对论文起草过程涉及委托第三方机构开展数据处理或使用人工智能辅助等服务的，要求作者主动进行声明，对论文的真实性负责，并加强对委托服务真实性的审核，强化论文数据造假行为的源头治理，从根本上防范科研失信行为。探索依托备案系统建立论文原始数据存储基本信息库，为监督核验提供支撑。建立论文原始数据管理定期抽查机制。系统内医疗卫生机构和科研单位通过开展年度自查，对已发表论文原始数据按不少于机构当年发表论文总数5%的比例进行随机抽查，对重要学术论文等科研成果应实现全覆盖，重点核查原始数据统一管理、存储数据完整性和真实性等情况，对发现的问题及时督促整改。各级卫生健康行政部门逐步将论文原始数据存储和管理情况纳入日常监督管理。

13.常态化开展科研诚信年度自查。自2026年起，各省级卫生健康行政部门每年组织本地区医疗卫生机构例行开展年度科研诚信自查，包括本单位科研诚信建设组织机构是否健全，科研评价制度是否落实到位，在论文发表审核、实验数据管理、科研人员违规行为处理等方面的制度建设及执行情况等，并向国家卫生健康委报送年度自查整改工作报告。在科研失信案件调查处理过程中，强化信息比对，凡未在年度自查中主动申报问题论文且经查实存在科研失信行为的55世纪在线登录，依据《科研失信行为调查处理规则》对论文作者从重处罚。

14.将科研诚信列入卫生健康年度综合督查。将科研诚信治理工作情况列入国家卫生健康委年度卫生健康综合督查现场督查内容，从科研诚信管理制度体系、违规案件调查处理和通报工作机制建立、科研诚信教育开展、问题论文调查处理及结果上报、期刊管理工作等方面进行督查，督促指导省级卫生健康部门、医疗卫生机构落实科研诚信治理工作要求。

15.加强教育培训。推动科研诚信教育培训常态化、制度化，将科研诚信与学风建设教育纳入医学科研人员继续教育必修课、医疗卫生机构职工入职第一课，确保全员覆盖并记入个人诚信档案，在职称晋升、科研项目申报等关键环节重点加强科研诚信教育。分类构建教育培训内容，面向医学科研人员，重点加强科研伦理、数据管理、论文署名规范以及学术不端案例警示教育；面向科技管理人员，侧重科研项目评审、经费管理、成果验收与学术监督流程中的职业规范与风险防控教育。创新培训形式，综合运用专家讲座、专题研讨、在线课程、典型案例剖析等多种形式，特别是组织对重大学术不端事件的深入研讨，强化警示作用；鼓励各单位结合自身特点55世纪在线登录，开发具有针对性的培训材料。

【互动】

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——标识管理缺位，秘密“隐形”流转。规范标注密级是涉密载体管理的“身份证”。然而，实际工作中，不标注密级的现象时有发生。个别人员刻录光盘后仅口头交代“内部参考”，未在光盘表面粘贴或标注规范的国家秘密标志。这种“隐形”流转使得光盘在后续传递中极易被误认为非涉密资料，甚至被随意放置、借阅，导致涉密信息在非授权范围内扩散。

【极速】

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新京报讯（记者张静姝 通讯员杜孝武）“零门槛出国务工，月薪数万，雇主报销往返机票、签证等费用55世纪在线登录，享带薪年休假等福利”，一些不法分子利用求职者对海外高薪工作的向往，精心编织骗局，致使求职者蒙受经济损失。近日，北京市海淀区人民检察院办理了一起诈骗案，揭露了这种“出国务工”的新骗局。被告人王某某等人在北京某大厦租赁办公室，招募业务员，经营出国劳务派遣业务。为了吸引求职者，公司通过网络等平台投放“国外高薪务工”广告，以诱人条件，吸引求职者留下联系方式。经王某某等人培训，公司业务员主动联系求职者，发送相关发达国家的高薪招聘信息，承诺为求职者办理发达国家的正规签证，诱骗求职者签订委托代理合同，并缴纳3000元左右的定金，称公司收到定金后会对求职者进行资格审核和岗位匹配。在求职者支付定金后，业务员会发送所谓的“初审及工作匹配通知书”，谎称已经审核了求职者资质，也已经给求职者匹配好了国外的雇主，诱骗求职者继续缴纳19800元至30800元不等的尾款，以办理签证。实际上，公司并没有给求职者进行资质审核及寻找国外雇主，一旦尾款到账，业务员便不再主动联系求职者，将求职者推给公司经理张某某等人，让张某某等人继续与求职者周旋。在求职者的催问下，张某某等人会假装要求求职者提供身份证等资料，并指派公司员工为求职者向相关国家大使馆递交签证申请。因公司实际并无进行发达国家劳务派遣的能力，且招收的求职者条件大多不符合签证办理条件，结果可想而知，签证申请会遭到大使馆拒签，大使馆会发送相关拒签信。随后张某某等人将拒签信发送给求职者，以“求职者自身原因”为由，将拒签结果归咎于求职者，并拒绝全额退款。在求职者的一再要求下，该公司会强行以各种名义扣除费用，仅退还求职者少量钱款，并要求求职者签订退款协议等，以降低法律风险，达到非法占有求职者钱财的目的。检察院认为，被告人王某某、张某某等人行为已经触犯了《中华人民共和国刑法》第二百六十六条之规定，犯罪事实清楚55世纪在线登录，证据确实、充分，应当以诈骗罪追究其刑事责任。其中，王某某诈骗金额特别巨大，经法院审理，王某某因犯诈骗罪，被判处有期徒刑十一年。通过本案的办理，检察机关依法打击了王某某等人违法犯罪行为55世纪在线登录，为部分被害人挽回了经济损失。海淀检察院检察官提醒广大求职者，在选择出国劳务派遣时，务必核实其营业执照和出国劳务派遣资质证书，相关证书可要求公司出具或通过商务部等官网查询对外劳务合作企业名录。本案中王某某等人设立的公司实际没有出国劳务派遣资质，只有劳务派遣资质。本案被害人如果仔细甄别，在商务部等官网查询验证，就有可能避免被骗。求职者要对“发达国家低门槛、高薪工作、费用报销”等不实宣传，保持高度警惕。可查询相关国家办理工作签证的政策和条件，以判断自身是否符合相关要求，如是否要求英语等级等。求职者如果遇到类似骗局时，应保留好与中介的聊天记录、转账凭证、委托合同等证据，为后续维权提供支持，并及时向公安机关报案。编辑 刘倩 校对 李立军

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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