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软件特色

【视频】

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国防大学联合作战学院教授 张耀奎：比如说它便于预备役人员战时应召参战，平时被召集参加军事训练、担负战备勤务、执行非战争军事行动任务，也便于预备役人员依法依规享受有关福利待遇、抚恤优待等。还有一个重要的功能就是可以有效区别预备役人员与现役军人、文职人员以及民兵等不同群体之间的关系，强化预备役人员的服役意识和身份认同。

国防大学联合作战学院教授 张耀奎：预备役人员享受的津贴补贴主要包括服役津贴、任务津贴和相关补贴。其中服役津贴包括按月发放的基本津贴金沙bb电子糖果派，和根据年度考核结果发放的一次性增发津贴、任务津贴、相应补贴。其中预备役人员是来自地方的各级各类机关团体企业事业组织工作人员的所在地方工作单位应当保持其原有的工资、奖金、福利和保险等待遇。

国防大学联合作战学院教授 张耀奎：还要符合三点要求：一、年龄小于国家法律规定的各衔级相应的服预备役最高年龄4岁以上，备战打仗急需或者岗位有特殊要求的可适当放宽。二、政治考核、体格检查符合军队征集和招录人员有关标准要求。三、具备相应岗位的工作经历、管理能力或者专业技能技术水平。这样一个适龄公民经过选拔才能成为一名合格的预备役人员。

国防大学联合作战学院教授 张耀奎：预备役人员具有亦兵亦民的双重身份属性。平时他们广泛分布在社会的各行各业，既要从事各项工作，只有在特定时段内履行服役备役的兵役义务，而军人具有兵的单一身份属性，他们是全职全时全域履行服现役的兵役义务。两者在管理方式上也不同。预备役人员管理采取的是平时在社会各行各业中从事生产劳动，实施分散管理，与定期到军营参加训练和执行任务，实施集中管理相结合的方式。军人管理采取的是全时全域，按照军队规定实施集中统一的管理。

国防大学联合作战学院教授 张耀奎：在国家发布动员令，或者国务院、中央军委依法采取必要的国防动员措施后，部队应当根据上级的命令，迅速向被征召的预备役人员下达征召通知，组织人员收录集结并通报其预备役登记地的县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府兵役机关和所在单位。预备役人员接到征召通知后，必须按照规定在规定时间内到指定地点报到。

【多元】

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“今年春晚的机器人太灵活了，超出想象，人工智能已经慢慢融入我们的生活，这给农业科研工作者提出了紧迫的新课题。”2026年全国两会召开在即，全国人大代表、四川省农业科学院学术委员会主任杨武云将赴京履职，春晚中的科技场景让这位深耕农业育种领域的科研工作者深刻感受到技术变革的速度，也更加坚定了以人工智能赋能农业科技创新的发展方向。

在杨武云看来，人工智能正成为农业科技突破的核心驱动力，而智慧育种与智慧生产是其落地农业的两大关键方向。“作物不像动物能主动应对环境变化，培育‘智慧品种’就是让作物能自主发挥潜力，对抗高温、干旱、迟播等极端情况。”他解释，通过人工智能技术，能精准选育出适应气候变化的作物品种，让迟播一个月的小麦也能达到正常播期的产量水平，这正是破解全球气候变暖下农业生产难题的关键。不仅如此，人工智能还将贯穿农业生产、加工、销售全链条，实现智慧农业的全场景应用。“农业是现代化的重要组成部分，从源头创新到终端应用，都必须用好人工智能，否则就会拖后腿。”

拥抱人工智能等新技术的同时，杨武云始终聚焦种业创新的基础建设，推动筑牢农业科技的“硬件底座”。去年他提出利用攀西光热资源建设南繁备份基地的建议，如今这一建议已落地生根——位于攀枝花米易的南繁备份基地正在建设，配套实验室和大棚等功能设施一应俱全。该基地将与马尔康夏繁基地联动，加之四川省种质资源中心库开展种质资源精准鉴定与优异资源发掘，一个覆盖大小春粮油作物的种业创新体系正加速成型。“这些基地不仅服务四川，更是站在全国种业安全的高度建设，让种质资源有源头、创新有平台。”

电力优势的就地消纳，是杨武云眼中农业科技发展的另一大新机遇。他表示，中国已是电力大国，光热、风能、水资源丰富地区的电力开发潜力巨大，电能的就地消纳利用，打破了农业工厂化生产多年的电力瓶颈。“如今肉蛋奶的工厂化生产已成主流，接下来要让蔬菜、功能性作物也住进‘楼房’，依托充足的电能发展设施农业，这是农业现代化的重要方向。”他认为，科研工作者要紧跟这一趋势，充分发挥国家电力优势金沙bb电子糖果派，让工厂化农业成为农业发展的新增长点。

农业科技的创新发展，离不开人才的支撑，而跨界融合则是年轻农业科技工作者的成长关键。杨武云对年轻科研人员寄予厚望，他建议，年轻人要主动学习人工智能等新知识，将新技术融入农业科研创新；更要打破学科壁垒，与人工智能等领域深度合作，在交叉学科中寻找从“0”到“1”的突破，让农业科技在跨界融合中迸发新活力。

今年是“十五五”开局之年，中央一号文件出台了诸多支持农业科技创新的高含金量政策，杨武云对此充满期待。他表示，此次赴京将继续围绕加大农业科技投入、加强创新平台建设、培养扶持科技人才、推动科技成果转化等方面建言献策，推动农业科技成果从论文、专利走向田间、端上餐桌，打通成果转化“最后一公里”，以科技之力筑牢国家粮食安全压舱石。(完)

【互动】

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才召村依山傍水，是珞巴族聚居村落。随着乡村旅游兴起，当地群众纷纷吃上“旅游饭”。亚达儿与郑定全夫妇是村里首批民宿创业者，二十余年相守相伴，将民族情谊融入日常经营。亚达儿熟稔家乡风情，负责游客接待与文化讲解；郑定全细心务实，主理后厨、设施维修与服务细节，夫妻俩合力打造温馨小院，把珞巴民族特色与家庭温情融为一体，让游客真切感受到家的温暖。

【极速】

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二是重短轻长。有的干部急功近利，心态浮躁，只重视创立竿见影、“短平快”的政绩，而不愿意扎扎实实做一些打基础、做铺垫、利长远、增后劲的工作，把追求近期利益放在第一位，工作不是“做事”而是“做秀”，不是真正“造福一方”，而是着力“造势一时”，为自己获得晋升制造筹码，在一个地方、一个位置上工作了几年就想着晋升，如果3-5年仍未有动静，就觉得组织上亏待了他。由于干工作、创政绩的出发点只是为了升迁，不是为民谋利，所以不少“一时的政绩”甚至成为“长期的包袱”。

四是重易轻难。有的干部抓工作拈轻怕重，把好做的事揽过来自己去做，棘手的事避开它不愿做或推给别人去做，遇到矛盾绕道走，碰到困难就低头，没有勇挑重担的勇气，缺乏克难攻坚的本领。诚然，领导决策和工作部署，在一定时空范围内权衡利弊或先易后难是必要的，但如果指导思想不端正，长期择易弃难金沙bb电子糖果派，积累矛盾，最终就可能酿成影响较大的事件，造成工作的被动局面。

五是重局部轻全局。有的干部政治意识和全局观念不强，遇事从个人利益或本地本单位小团体利益出发，计较个人利益，漠视人民利益；只顾局部利益，不顾全局利益，甚至以牺牲全局利益来谋取小团体利益；对上级政策采取实用主义态度，对己有利的雷厉风行，对己无利的束之高阁，对己不利的阳奉阴违金沙bb电子糖果派，甚至搞“上有政策、下有对策”，为了局部利益不惜牺牲全局利益。

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