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软件特色

【视频】

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《办法》指出，超大特大城市、人均城镇建设用地超过国家标准的城市，要从严控制城镇开发边界内的增量用地规模。上海市规划和自然资源局总体规划处处长潘海霞介绍，上海严守城镇开发边界2800平方公里的总规模，引导开发建设活动向边界内集中，边界外则有序推进建设用地减量，促进城镇布局紧凑、空间集约，土地供应中来自存量的比例逐年上升至约70%。

【多元】

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会议指出，开展树立和践行正确政绩观学习教育，是今年党建工作的重点任务。要从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度江南·app，充分认识开展学习教育的重大意义，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉推动学习教育走深走实。要始终坚守人民至上的根本立场江南·app，把为民造福作为最大政绩，把维护公平正义作为价值追求，把保障安全稳定作为底线任务，从思想上固本培元、正本清源，让正确政绩观内化于心、外化于行。要立足政法主责主业，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，切实把政绩体现在推动政法工作高质量发展的成效上，体现在人民群众幸福感、安全感、满意度上。要紧扣省委“1310”具体部署，聚焦“五大建设”，把学习教育成果转化为防风险、保安全、护稳定、促发展的实际行动，推动建设更高水平的法治广东、平安广东，为广东“十五五”开好局起好步提供坚实的安全和法治保障。

会议强调，要准确把握学习教育目标要求和工作安排，压紧压实责任，一体推进学查改，确保学习教育取得实效。要压实政治责任抓落实，委领导班子成员、厅级领导以及各党支部书记要认真落实“一岗双责”，机关党委要加强对各党支部的全覆盖、全过程指导，切实形成工作合力。要突出问题导向抓查摆，从党性锤炼上、思想政治上、能力作风上找差距、查根源、强修养，真正做到见人见事见思想。要坚持动真碰硬抓整改，对突出问题开展集中整治，建立整改台账、逐一对账销号，做到系统整改、靶向整改、从严整改。要注重标本兼治抓长效，把权力关进制度的“笼子”里，健全有效防范和纠治政绩观偏差的制度体系。

【互动】

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用人得当，就要坚持全面、历史、辩证看干部江南·app，注重一贯表现和全部工作。对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，往往会出现认识不尽一致的情况江南·app，组织上一定要为他们说公道话。如何考准考实干部政绩，也是一个难点。要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。一些干部惯于拍脑袋决策、拍胸脯蛮干，然后拍屁股走人，留下一屁股烂账，最后官照当照升，不负任何责任。这是不行的。我说过了，对这种问题要实行责任制，而且要终身追究。

“为官避事平生耻。”干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。县一级领导要谋几十万、上百万人的改革发展稳定大计，管千头万绪的事务，这个舞台足够大，刚才你们也说到了，是“芝麻官”千钧担。党把干部放在这样一个岗位上是信任，是重托，要意气风发、满腔热情干好，为官一任、造福一方。不能干一年、两年、三年还是涛声依旧，全县发展面貌没有变化，每年都是重复昨天的故事。

要把严格管理干部和热情关心干部结合起来江南·app，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激励他们更好带领群众干事创业，确保如期全面建成小康社会，不断开创社会主义现代化建设新局面。

新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾江南·app，领导干部必须有强烈的担当精神。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。既要大胆讲政治，又要善于讲政治；既要矢志抓发展，又要善于抓发展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和问题，又要善于化解矛盾和问题；既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。

建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。干部干部，要干字当头。这既是职责要求，也是从政本分。前不久，党中央出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》江南·app，反响很好江南·app，要抓好落实。“善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。”对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，要及时大胆用起来，让干部看到只要真干事、能干事、干成事，组织上是不会埋没的。对不作为的干部，坚决果断调下去，不让那些做样子、混日子、要位子的“官油子”得势得利。

干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

必须正确处理干净和担当的关系，决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。只有做到自身正、自身净、自身硬，才能确保既想干事、能干事，又干成事、不出事。要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。要践行新时期好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。

现在，在一些党员、干部中，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在。有的做“老好人”、“太平官”、“墙头草”江南·app，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”，“为了不出事，宁可不干事”，“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”；有的是“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，遇到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子。这哪还有共产党人的样子？！不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。

担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。做事总是有风险的，天底下哪有那么多四平八稳、顺风顺水的事。正因为有风险，才需要担当。如果工作都那么好干，谁上去都能干，那还要什么担当呢？事物往往就是这样，越怕事越容易出事，越想绕道走矛盾就越堵着道。相反，只有豁得出去、敢闯敢干江南·app，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决。

把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实，需要各级领导干部担当作为。各级领导干部要以身许党、夙夜在公，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。要积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

党的纪律既有教育约束功能，又有保障激励作用。党的纪律和干事创业是内在统一的。纪律既明确了不能触碰的底线和边界，也为党员、干部干净干事、大胆干事提供了行动准绳。遵规守纪，就会拥有干事创业的充分自由和广阔空间。中央政治局的同志要树标杆、作示范，不仅要成为遵规守纪、干事创业的模范，而且要树立鲜明导向，为敢于担当作为者撑腰鼓劲，推动形成锐意进取、奋勇争先的生动局面。

“四风”问题具有顽固性、反复性，必须以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，不断开创事业发展新局面。要增强作风教育针对性实效性，突出新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的教育引导。要建立健全经常性发现问题、解决问题机制，动真格整改整治，持续释放一抓到底、一严到底的强烈信号。要强化监督执纪，抓实党组织日常监督，有效发挥群众监督作用，对顶风违纪的速查严处。要落实作风建设政治责任，严负其责、严管所辖，以铁规矩锻造好作风，推动党员干部干事创业、担当作为、为民造福。

【极速】

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夜幕降临，华灯初上，正月十一追火炬龙活动如期上演。主办方特别增设香火龙表演环节，让市民游客提前领略非遗魅力。火炬龙与香火龙次第点亮，竹篾扎制的龙身缀满点点星火，舞龙者身着盛装、步伐矫健，腾挪翻转间尽显龙的威武灵动；火炬龙追火逐珠、穿村过巷，村民与游客手持竹筒火把紧随其后，连成千米长队，锣鼓声、欢呼声、鞭炮声交织在一起，回荡在夜空中，星火映红整片夜空，勾勒出一幅充满烟火气与乡土味的客家民俗画卷，将新春的喜庆氛围推向高潮。

据悉，广东省省级非物质文化遗产代表性传承人陈理戈、陈志光在春节前便带领村民投入紧张筹备。他们上山甄选优质竹子、破竹削篾、精心扎制龙身、打磨火把，每一道工序均坚持纯手工制作，力求还原传统风貌。今年亮相的香火龙全长近40米，耗费上千根竹篾，历经上百道工序、耗时八九个月精心打造而成，龙头特意还原《山海经》中天禄龙的独特角型，造型威武灵动、气韵十足，尽显传统技艺的精湛与厚重。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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