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软件特色

【视频】

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“同发号”饭庄经营该字号数十年，凭借地道口味与诚信经营积累了深厚的市场商誉，其持有的“同发号”相关注册商标更是品牌价值的核心载体。此前，原告“同发号”饭庄认为被告某饭店未经许可，在店铺招牌、菜单、店员服装等多处醒目使用“同发号”标识，且经营品类高度重合，极易造成消费者混淆误认，遂以商标侵权及不正当竞争为由诉至市第二中级人民法院。该院一审判决被告停止侵权并赔偿原告经济损失及合理开支24万元，然而双方均对判决结果持有异议——原告认为赔偿金额远不足以弥补品牌损失，被告则否认故意侵权，双方均向市高级人民法院提起上诉。此外，双方另有不正当竞争纠纷在诉，被告关联主体还申请了多枚与“同发号”相关的商标，正处于异议申请阶段，多重纠纷交织让矛盾一度僵持不下。

案件进入二审程序后，承办法官在全面梳理案情后认为，简单下判只能解一时之困，无法从根本上平息矛盾，甚至可能引发更多诉累。为此，二审合议庭秉持“实质性化解纠纷”的司法理念，将调解作为破解矛盾的关键路径，围绕赔偿数额履行、被诉侵权行为彻底停止、商标异议处理、后续经营边界划定四大核心问题，组织双方开展多轮“面对面”协商与“背靠背”疏导。针对原告，法官结合商标法、反不正当竞争法规定及类案裁判标准，分析持续诉讼的时间与经济成本，引导其理性评估损失、合理调整赔偿预期；面对被告的抵触情绪，法官摆证据、讲法律，明确其侵权行为及不当申请商标的法律后果，引导其摒弃侥幸心理，树立合法经营、培育自有品牌的理念。

为彻底打消双方顾虑，合议庭将所有关联纠纷一并纳入调解范围，反复斟酌、几易其稿制定详实的和解方案。方案不仅明确了赔偿数额与履行期限，还细化了停止侵权的具体要求，清晰划定双方经营边界，从根源上杜绝后续争议；同时，合议庭结合餐饮行业特点，为双方提供商标合规专业建议，指导被告规范商标注册与使用行为，助力原告完善品牌维权体系。在法院的不懈努力下，双方最终达成一致，签署一揽子和解协议，握手言和。

此案的成功化解，是市高级人民法院践行“一次性实质化解纠纷”司法理念的生动实践。市高级人民法院民三庭负责人表示，知识产权是企业的核心竞争力，本土知名品牌是地方经济发展的重要名片。下一步，天津法院将持续完善知识产权多元解纷机制，精准聚焦知识产权案件特点与规律，推动矛盾纠纷实质性化解，依法严格保护本土品牌合法权益，为天津营商环境优化升级和经济高质量发展提供坚实的司法保障。

【多元】

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彼时，游灯队伍的灯笼以大绳拉拴，为首者肩负大绳弓身拉动队伍前行，生动再现了英溪纤夫逆水行舟，与自然相搏的壮观场面，堪称一绝。后来，英溪船运式微，陈姓船夫迁徙别处，昭惠庙由洪姓乡民奉祀，拔拔灯会成为当地农民一年一度的祈福盛典，世代传承10元可提现的电玩城，并成为中国九大灯会之一。2008年，灯会(南安英都拔拔灯)被列入第二批国家级非物质文化遗产名录。

【互动】

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据论文介绍，阿尔瓦雷斯龙类是涵盖部分恐龙及所有现代鸟类的生物大类——兽脚亚目中一个特殊分支，其分类学历史充满争议，在系统发育树中的定位也备受争论。该类群最初被认为是鸟类的不会飞的近亲，也是除鸟类外唯一展现演化微型化的兽脚亚目类群。然而，其化石记录极为稀少，仅在亚洲和阿根廷发现零星碎片化石，这使得该类兽脚类恐龙的演化历程难以厘清。

在本项研究中，论文通讯作者、美国明尼苏达大学Peter J. Makovicky和阿根廷合作者等一起，在阿根廷巴塔哥尼亚发现近乎完整的警丘纤腿龙(Alnashetri cerropoliciensis)骨架化石，年代可追溯至约9500万年前，其体重不足1公斤，是南美已知体型最小的非鸟类恐龙物种之一，为阿尔瓦雷斯龙类研究提供了新启发。

【极速】

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当前，结构性就业矛盾仍是制约高质量充分就业的关键因素，“招工难”与“就业难”并存。“十五五”规划建议提出，“着力解决结构性就业矛盾”，并强调“完善就业支持和公共服务体系”。全力做好春节后劳动者返岗复工以及企业用工保障工作10元可提现的电玩城，开展就业公共服务活动，有助于进一步促进劳动力供需匹配，实现高质量充分就业。

今年的“春风行动”呈现出“三个突出”特点：突出农民工流动就业高峰期的集中服务；突出高校毕业生等青年求职关键期的持续服务；突出民营企业、中小企业等用人单位招聘用工的精准服务。比如，重庆针对农民工返乡返岗相关需求，启动“渝邮惠生活”十万张车票惠民活动，切实减轻农民工群体出行负担；内蒙古自治区面向农村牧区劳动力、就业困难人员、失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体，全程提供就业指导、政策解读、法律咨询等服务。

服务距离缩短一寸，民生温度提升一分。如今，各项政策越来越聚焦于“投资于人”，就业公共服务自然也不能缺位。为此，各级人社部门牢牢把握“提质”这一关键词，加强政策和服务的高品质供给。以上海为例，当地人社部门依托重点企业用工保障工作专班，动态排摸重点产业链、重点行业企业用工需求，配备就业服务专员，建立“重点企业用工服务档案”，提供“一企一策”定制化服务。同时，持续优化服务保障机制，提供“专人接站、专车到厂、专属服务”，让劳动者从“家门口”直达“厂门口”，返岗复工更加便捷高效。

今年的“春风行动”将持续到3月底，期间各地还将陆续举行线上线下招聘会，开展跨省劳务协作，促进人岗精准匹配，保障节后用工需求。各地不妨以此次行动为契机，持续完善就业创业政策，探索多元高效服务举措。当然，“春风行动”只是第一步，让劳动者干得更体面、让企业留得住人才，还有不少工作要做。比如，因地制宜开展职业技能培训、推动薪酬分配与劳动者技能等级挂钩等工作，从而帮助劳动者实现技能就业、助力企业广招人才。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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